طراحی نظام جامع ارزیابی عملکرد با ریکرد کارت متوازن امتیازی و تحلیل پوششی داده ها با مدل CCR&BCC
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 627
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_141
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
چکیده مقاله:
مراکز پژوهشی صنعتی خودرو ساز با توجه به شرایط و خصوصیات سازمانی خود، برای انجام وظایف خود نیاز به نظام ارزیابی عملکرد و شاخص های مناسب برای ارزیابی دارند. هدف از این پژوهش تبیین ابعاد و مولفه های ارزیابی عملکرد در سازمان مگا موتور و ارائه یک نظام جامع مناسب برای بهبود عملکرد در این سازمان می باشد.بنابراین در این پژوهش با استفاده از روش تحلیل پوششی داده ها ،کارایی سازمان مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار می گیرد و نتایج ارائه داده می شود سپس طراحی یک الگوی مناسب مدیریت عملکرد با محوریت رویکرد ارزیابی متوازن BSC به عنوان یکی از تکنیکها و رویکردهای سرآمد ارزیابی عملکرد با مطالعه موردی سازمان مگا موتور تشریح شده و نهایتا انواع گزارشات عملکردی قابل استخراج از این نظام ارزیابی معرفی شده است
کلیدواژه ها:
تعالی سازمانی ، ارزیابی عملکرد ، تحلیل پوششی داده ها ، کارت امتیازی متوازن ، نظام جامع ارزیابی عملکرد
نویسندگان
رضا طهماسبی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک
جواد محرابی
دکترای تخصصی منابع انسانی و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
محمدرضا احمدی بفرویی
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید
علی انجیل الی
دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی دانشگاه پیام نور ماهدشت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :