بررسی نقش عوامل فردی و سازمانی در توانمندسازی روانشناختی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایلام

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش عوامل فردی و سازمانی در توانمندسازی روانشناختی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام انجام گرفته است. روش پژوهش توصیفی-همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش کارکنان شاغل در ستاد دانشگاه علوم پزشکی ایلام به تعداد 238 نفر بود، که با استفاده از فرمول کوکران 48 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب گردید. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بود. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها، از آمار توصیفی)جدول توزیع فراوانی، درصد فراوانی( و آمار استنباطی )آزمونt آزمون ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون چند گانه گام به گام( استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش براساس ضریب همبستگی پیرسون بیانگر وجود رابطه مثبت و معنادار بین عوامل فردی و سازمانی با توانمندسازی روانشناختی می باشدP<0/01 همچنین مشخص شد از بین عوامل فردی، مؤلفه ادراک نسبت به ارضاء نیازها و از بین عوامل سازمانی، مؤلفه حمایت سازمانی بیشترین همبستگی را با توانمندسازی روانشناختی دارند

کلیدواژه ها:

توانمندسازی روانشناختی ، عوامل فردی ، عوامل سازمانی ، دانشگاه علوم پزشکی ایلام