موانع فرهنگی خصوصی سازی در ایران
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 520
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM01_288
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
چکیده مقاله:
خصوصی سازی سیاست مشترکی است که بیش از صد کشور جهان بعد از سال 1980 آن را به مرحله اجرا گذاشته اند.جمهوری اسلامی ایران نیز از سال 1370 سیاست خصوصی سازی را پذیرفته وسعی در اجرای آن داشته تا بتوانددولت کوچک را جایگزین دولت بزرگ نماید . اما دولت در این زمینه توفیق چندانی نداشته است .این تحقیق در نظر دارد اینمشکل را دیدگاه موانع فرهنگی مورد بررسی قرار دهد چه موانعی فرهنگی بر سر خصوصی سازی در ایران وجود دارد؟.جامعه آماری متشکل از مدیران شرکت های خصوصی شده تحت پوشش سازمان خصوصی سازی و سازمان گسترش ونوسازی صنایع ایران ومسولین وکارشناسان این سازمان ها وسازمان مدیر یت وبرنامه ریزی کشوردر نظر گرفته شدوسپس براساس مطالعات نظری پرسشنامه ای طراحی وبه جامعه اماری داده شد . ،روش جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه بوده وبرای تجزیه وتحلیل اطلاعات از آمار توصیفی(میانگین ،درصد ،نمودار...) و آمار استنباطی ( آزمون T) استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که ضعف فرهنگ کار وکار آفرینی، عدم اعتماد به بخش خصوصی، مخالفت تشکل های کارگری وکار گران با خصوصی سازی ،عدم فرهنگ سرمایه گذاری در بورس و اعتقاد مردم به نقش وسیع دولت برای ایجادعدالت اجتماعی از موانع عمده فرهنگی خصوصی سازی در ایران می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیداحمد حسینی گل افشانی
عضو هیات علمی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :