سقف شیشه ای در جانشین پروری و ارتقای زنان در مناصب مدیریتی از دیدگاه مدیران و کارشناسان ستادی در سازمان آموزش و پرورش استان البرز

پژوهش حاضرباهدف مطالعه سقف شیشه ای درجانشین پروری و ارتقای زنان درمناصب مدیریتی ازدیدگاه مدیران و کارشناسان ستادی درسازمان آموزش وپرورش استان البرز صورت گرفته است روش این تحقیق ازنوع توصیفی پیمایشی می باشد جامعه اماری تحقیق شامل کلیه مدیران زن و مرد کارشناسان ارشد و مدیران ستادی شاغل دراداره کل و مناطق هشتگانه استان البرزمی باشد براساس جامعه اماری 1806 نفره نمونه اماری 317نفر که ازطریق فرمول کوکران بصورت تصادفی ساده انتخاب شدند ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساخته می باشد که براساس ادبیات و پیشینه پژوهش تهیه شده و برای روایی ابزار ازروایی صوری و محتوایی ازدیدگاه متخصصان و برای پایایی پژوهش ازضریب الفای کرونباخ استفاده شد که مقدار 95درصد بدست آمد داده ها به وسیله ازمون اماری رگرسیون یک متغیره و ازمون رتبه بندی فریدمن بررسی شدند داده ها نشان داد عوامل اقتصادی اجتماعی سیاسی سازمانی بیولوژیکی و فرهنگی خانوادگی و دیدگاه زنان نسبت به جایگاهشان همگی برایجادسقف شیشه ای درارتقا و جانشین پروری زنان موثرهستند و عومل سیاسی فرهنگی سازمانی به ترتیب اهمیت و تاثیر بیشتری برایجادسقف شیشه ای دارند

کلیدواژه ها:

سقف شیشه ای ، جانشین پروری ، عوامل خانوادگی ، فرهنگی ـ اجتماعی ، سازمانی ، بیولوژیکی و اقتصادی