بررسی وضعیت فرسودگی شغلی کارکنان پالایشگاه گاز ایلام و ارائه راهکارهای مناسب
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 655
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC01_327
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394
چکیده مقاله:
یکی از مهمترین عوامل افت بهره وری و عملکردی سازمانها که نقش بسزایی در ترک سازمان و یا کاهش انگیزه کاری کارکنان شده است، موضوع فرسودگی شغلی است. شرایط مختلفی اعم از سبک مدیریت مدیران، عدم توجه به برنامههای غنی سازی شغل، عدم تناسب بین شغل و شاغل، عدم رعایت بهداشت روانی محیط کار و سایر عوامل در بوجود آوردن فرسودگی شغلی موثر بودهاند. هدف این پژوهش بررسی وضعیت فرسودگی شغلی کارکنان پالایشگاه گاز ایلام میباشد. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و ازنظر شیوه گردآوری دادهها توصیفی پیمایشی میباشد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان پایشگاه گاز ایلام به تعداد 522 نفر میباشد که براساس - فرمول کوکران تعداد 111 نفر نمونه بصورت تصادفی ساده انتخاب گردید. دادهها با استفاده از ابزار spss تجزیه و تحلیل شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها حاکی از آن است که وضعیت خستگی عاطفی در پالایشگاه گاز استان ایلام از حد متوسط بالاتر است. وضعیت مسخ شخصیتی و بدبینی از حد متوسط پایینتر است و وضعیت احساس بی فایده بودن و ناکارآمدی در پالایشگاه گاز ایلام از حد متوسط پایینتر است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کامران صیدخانی
گروه مدیریت اجرایی ،علوم و تحقیقات ایلام ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام،ایران گروه مدیریت اجرایی،واحد ایلام،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایل
کرم خلیلی
گروه مدیریت ، علوم و تحقیقات ایلام،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام،ایران ۴ گروه مدیریت ،واحد ایلام،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام،ایران نوی
اسفندیار محمدی
استادیار دانشگاه ایلام،گروه مدیریت ،ایلام ، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :