بررسی وضعیت فرسودگی شغلی کارکنان پالایشگاه گاز ایلام و ارائه راهکارهای مناسب

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 655

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MAVC01_327

تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394

چکیده مقاله:

یکی از مهمترین عوامل افت بهره وری و عملکردی سازمانها که نقش بسزایی در ترک سازمان و یا کاهش انگیزه کاری کارکنان شده است، موضوع فرسودگی شغلی است. شرایط مختلفی اعم از سبک مدیریت مدیران، عدم توجه به برنامههای غنی سازی شغل، عدم تناسب بین شغل و شاغل، عدم رعایت بهداشت روانی محیط کار و سایر عوامل در بوجود آوردن فرسودگی شغلی موثر بودهاند. هدف این پژوهش بررسی وضعیت فرسودگی شغلی کارکنان پالایشگاه گاز ایلام میباشد. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و ازنظر شیوه گردآوری دادهها توصیفی پیمایشی میباشد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان پایشگاه گاز ایلام به تعداد 522 نفر میباشد که براساس - فرمول کوکران تعداد 111 نفر نمونه بصورت تصادفی ساده انتخاب گردید. دادهها با استفاده از ابزار spss تجزیه و تحلیل شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها حاکی از آن است که وضعیت خستگی عاطفی در پالایشگاه گاز استان ایلام از حد متوسط بالاتر است. وضعیت مسخ شخصیتی و بدبینی از حد متوسط پایینتر است و وضعیت احساس بی فایده بودن و ناکارآمدی در پالایشگاه گاز ایلام از حد متوسط پایینتر است.

نویسندگان

کامران صیدخانی

گروه مدیریت اجرایی ،علوم و تحقیقات ایلام ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام،ایران گروه مدیریت اجرایی،واحد ایلام،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایل

کرم خلیلی

گروه مدیریت ، علوم و تحقیقات ایلام،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام،ایران ۴ گروه مدیریت ،واحد ایلام،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام،ایران نوی

اسفندیار محمدی

استادیار دانشگاه ایلام،گروه مدیریت ،ایلام ، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • حیدری، کامران. (1923). تاثیرپذیری انگیزش شغلی کارکنان متاسی از تصورات ...
  • حیدری، محسن. (1922). مقاله فرسودگی شغلی و کاهش عملکرد شغلی. ...
  • طبری، امیر (1921). فرسودگی شغلی در سازمان، محدودیت‌ها و تهدیدها. ...
  • غروی، رضا. (1921). ماله مدیریت باورهای غیر منطقی در سازمان. ...
  • موحد، علی رضا. (1931). بررسی سطوح فرسودگی شغلی در بین ...
  • موسی پور، رض(92) بررسی زمینه‌های بروز فرسودگی شغلی. مقاله علمی ...
  • موسی پور، احمد.(1922)، فرسودگی شغلی در سازمان. قران: انتشارات اشراق. ...
  • یکائیلی، مسعود. (1923). بررسی تاثیرزمینه‌های ایجاد فرسودگی شغلی بر روی ...
  • غروی، رضا. (1921)، بررسی نقش فرسودگی شغلی در عملکرد شغلی. ...
  • نمایش کامل مراجع