ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین مدیریت زمان و بهره وری مطالعه موردی: سازمان فنی و حرفه ای شهرستان کرمان

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 768

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/374087

شناسه ملی سند علمی:

MAVC01_013

تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394

چکیده مقاله:

این پژوهش به منظور بررسی رابطه ی مدیریت زمان بهره وری کارکنان سازمان فنی و حرفه ای شهرستان کرمان انجام شده است . جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان سازمان فنی وحرفه ای شهرستان کرمان که 122 نفربوده اند در نظر گرفته شده و با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه 231 در نظر گرفته شده است. ابزارهای اندازه گیری این پژوهش دو پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی آچیو و مدیریت زمان عزیزی مقدم بوده است . نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داده است که رابطه معنی داری بین مدیریت زمان و بهره وری کارکنان وجود دارد . همچنین کلیه ابعاد مدیریت زمان با بهره وری رابطه معنی دار دارند

کلیدواژه ها:

بهره وری ، کارکنان سازمان فنی و حرفه ای شهرستان کرمان ، مدیریت زمان

نویسندگان

الهه احمدی اسلام لو

دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت اجرایی دانشگاه شهید باهنر کرمان دانشکده مدیریت و اقتصادگروه مدیریت

مهدی ابراهیمی نژادرفسنجانی

دانشیاردانشگاه شهید باهنر کرمان دانشکده مدیریت و اقتصادگروه مدیریت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی.حسین، کاظمی.بابک، بهره وری»، انتشارات موسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی ...
  • اشاگ لمیف توس، توسعه مدیریت و استفاده مدیران از زمان، ...
  • الوانی، مهدی، مدیریت عمومی، نشر نی، تهران، چاپ چهارم، 1370 ...
  • ءجانعی قژاد، م، بررسی شامل موثر بر بهره وری نیروی ...
  • حقیقتی محمد علی، رحیمی نیک اعظم، برهانی بهاءالدین، صفوی مینا، ...
  • خاکی، غلامرضا، مدیریت زمان، چاپ نجم، انتشارات بازتاب، 1384 _ ...
  • شیبانی، یاور، بررسی نقش مدیریت زمان در افزایش بهره وری، ...
  • خرجی ح، بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها، همایش ...
  • لاکت ف جان، مدیریت اثر بخش، ترجمه سید امین الله ...
  • Abernethy, M.A and Vagnoni, E.) 2003.(Power, Organization Design and Managerial ...
  • Grament, A, (2006)The relation between surpervise and managers with welfare ...
  • Mocny, K.c).1993.(A Time Managment Analysis of Public School Business Administrator, ...
  • Pane, S S).2006.(Applying Goal Setting Theory to Explain the Effects ...
  • Between Expectancies and Job Performance, J Rensselaer. Poly Inst, Source ...
  • Rodwell, J., Shadur, J.J., and Kienzle, R.)1998.(The Relationships Among WorkRelated ...
  • Summary, N.)2 006 , (Admini strative Factors Affecting Employes Absenteeism ...
  • Wager, P.S.)198.(Why is this Womman Smiling? She Knows How to ...
  • Walter, _ .) 1982.(Effective Planning, Delegating, and Priority Setting, J. ...
    • نمایش کامل مراجع