ارائه چارچوب استقرار مکانیزمهای مدیریت دانش در سازمانهای رسانهای مطالعه موردی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 805
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CITMC01_006
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1394
چکیده مقاله:
اجرای مدیریت دانش در شرکتها و سازمانها در واقع یک تغییر عمده سازمانی میباشد که نیازمند دگرگونی وتغییر شکل در فرهنگ سازمانی، فرایندها، اولویتهای راهبردی و اعتقادات در بین کارکنان میباشد. بنابراین اکنون زمان آن است که مدیریت دانش از یک الگوی تئوریک و یک بحث آکادمیک به صورت عملی مورد استفاده قرار گیرد. هدف این مطالعه شناسایی و رتبهبندی شاخصهای استقرار مدیریت دانش در سازمانهای رسانهای است. در این مطالعه علاوه بر شناسائی معیارهای اصلی ارزیابی مدیریت دانش، میزان اهمیت و اولویت بندی شاخصهای مزبور با استفاده از رویکرد فرایند تحلیل شبکه در تصمیمگیری گروهی تعیین شده است. پس از آنکه شاخصهای استقرار تعیین اولویت گردید به رتبهبندی شاخصهای ارزیابی مدیریت دانش پرداخته شد. برای تعیین اولویت تکنیکها از تکنیک تحلیل شبکه استفاده شده است. در نهایت پس از گردآوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل اطلاعات، به نتیجهگیری از یافتههای پژوهش پرداخته شده است. با توجه به نتایج بدست آمده، پیشنهادهای کاربردی و عمومی در جهت بهبود مدیریت دانش در سازمان ارائه شده است. در پایان نیز پیشنهاداتی به پژوهشگران آینده ارائه شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی ربیعی
دانشیار عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور تهران.
محمد محمودی میمند
دانشیار گروه مدیریت بازرگانی و MBA،دانشگاه پیام نور تهران.
سمیه یعقوبی کلاته رحمن
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه پیام نور.
سیدجواد رضایی
کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه پیام نور.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :