روابط انسانی در مدیریت اسلامی
محل انتشار: اولین کنگره ملی تفکر و پژوهش دینی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,079
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONFIR01_091
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1394
چکیده مقاله:
بی تردید منابع انسانی بزرگ ترین سرمایه در مدیریت محسوب می شود، منابع انسانی را هرگز نباید با امکانات فیزیکی یا تکنولوژی مقایسه نمود، همه کسانی کهدر عرصه مدیریت موفق بوده اند، نسبت به نقش و جایگاه بی بدیل منابع انسانی در مدیریت توجه کامل داشته برای شاءن و منزلت انسان اهمیت و احترام ویژه قائل بوده اند. در مکتب اسلام که بیش از تمام مکاتب بر ارزش انسان و رشد و تالی مادی و معنوی او، تاکید گردیده در قلمرو مدیریت نیز توجه کافی به انسان و ابعاد بالاترین اهداف به شمار می آید ، لذا بدیهی است روابط انسانی در مدیریت نیز مورد توجه بوده است ، در این پژوهش به مقوله روابط انسانی از منظر مدیریت پرداخته شده است .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدرحیم صفوی میرمحله
عضو هیات علمی، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور جمهوری اسلامی ایران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :