بررسی نقش مدیریت منابع انسانی استراتژیک در بالندگی سازمانی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 882
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EAMS01_827
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
در پژوهش حاضر نقش مدیریت منابع انسانی استراتژیک در بالندگی سازمانی با مطالعه موردی گروه خودروسازی سایپا بررسی واندازه گیری شده است . هدف تحقیق حاضر کاربردی و باروش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد که برای جمع آوری داده ها و اطلاعات از پرسشنامه و نیز مطالعات کتابخانه ای استفاده شده است بدین منظور نقش مدیریت منابع انسانی استراتژیک با سه شاخص جامعه پذیری و آموزش و شاخص رفتار منابع انسانی بر بالندگی سازمانی بررسی شده و پرسشنامه ها میان کارشناسان شرکت سایپا بصورت تصادفی توزیع شده اند . جامعه آماری تحقیق حاضر مشتمل بر 117 نفر بوده که با فرمول کوکران حجم نمونه 89 نفر را در برگرفته و تعداد 99 پرسشنامه بین کارشناسان گروه خودروسازی سایپا توزیع شده است که پرسشنامه استاندارد درویشناجیا 8998 برای متغییر مستقل که مدیریت منابع انسانی استراتژیک است استفاده شده است و از پرسشنامه استاندارد عیوض پور 1191 برای سنجش متغیر وابسته که بالندگی سازمانی است بهره برده ایم و برای تحلیل داده ها و اطلاعات پرسشنامه از نرم افزار لیزرل استفاده شده است . و نتایج پژوهش حاکی از وجود رابطه معناداری بین مدیریت منابع انسانی استراتژیک و بالندگی سازمانی می باشد و در بین مولفه هاو شاخصهای مدیریت منابع انسانی استراتژیک شاخص جامعه پذیری و شاخص آموزش منابع انسانی دارای تاثیر مثبت و نقش سازنده و مفید در کسب مزیت رقابتی هستند نتیجتا پیشنهاد میشود مدیران و تصمیم سازان با توجه و درک جایگاه نیروهای حیاتی و استراتژیک سازمان که یک منبع بی جایگزین محسوب میشوند موجبات بالندگی سازمانی را در جهان متلاطم و آکنده از رقابت امروزی برای سازمان به وجود آورند..
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اقبال محمدپور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات آذربایجان شرقی گروه مدیریت دولتی تبریز ایران
رضا خدایی محمودی
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :