بررسی ارتباط بین رهبری خدمتگزار و تعهد سازمانی در اداره کل جمعیت هلال احمراستان لرستان

پزوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین رهبری خدمتگزار و تعهد سازمانی در اداره کل جمعیت هلال احمر استان لرستان انجام گرفته است. تحقیق با روشی توصیفی و پیمایشی انجام شده، که برای سنجش ارتباط بین دو متغیر از ضریب همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان اداره کل جمعیت هلال احمر استان لرستان که تعدادشان 011 نفر می باشد بوده، بدلیل تعداد پایین و سهولت دسترسی آسان به جامعه آماری، تمامی جامعه آماری به عنوان نمونه آماری سرشماری در نظر گرفته شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده شده است، و از آزمون هایی همچون آزمون کولموگروف اسمیرنوف، فریدمن، رگرسیون و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده - است، با استفاده از روش آلفای کرونباخ اعتبار کلی این تحقیق 508 /. بدست آمد که نشانشگر اعتبار بالای تحقیق می باشد؛ فرضیه اصلی تحقیق مبنی بر وجود ارتباط معنادار بین رهبری خدمتگزار و تعهدسازمانی در اداره کل جمعیت هلال احمر استان لرستان با ضریب همبستگی0/790 درسطح اطمینان 98 /. درصد مورد تایید قرار گرفته، همچنین تمامی فرضیه های فرعی تحقیق مبنی بر ارتباط معنادار بین تمامی ابعاد رهبری خدمتگزار و تعهد سازمانی همگی مورد تایید قرار گرفتند

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، رهبری خدمتگزار ، هلال احمر ، استان لرستان