اهمیت و ضرورت مدیریت دانش

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 5,142

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGMA01_048

تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394

چکیده مقاله:

در عصر نوین رویکرد «دانش قدرت است» جای خود را به «اشتراک دانش قدرت» داده است. چالشی که اکنون سازمان ها با آن مواجه اند، تلاش در جهت توسعه دانشی است که قدرت خلاقیت، برتری رقابتی، نوآوری و یادگیری سازمانی وبرتری مالی را در آن ها تقویت و بر غنای دانش سازمانی بیفزاید. مدیریت دانش، نگرشی است که می تواند از سوی مدیران اجرایی شود و رقابت پذیری در آینده، پیش رو بودن در محصول و خدمات باکیفیت، رقابت در بازارهای جدید و تازه و استفاده از دارایی های فکری سازمان را به ارمغان بیاورد. مدیریت دانش به عنوان یک رویکرد جدید و نوین به معنای تلاش آگاهانه و نظامند برای نشر، پرورش و کاربرد دانش به نحوی که به ارزش آن نهاد بیفزاید و نتایج مثبتی را در دستیابی به آرمان های آن سازمان به وجود آورد، است. مزیت رقابتی اصلی سازمان های امروزی، دانش است و دانش ابزار قدرتمندی است که روزبه روز در حال توسعه و تغییر است. توسعه مدیریت دانش، نیازمند کسب مهارت های ویژه ای است که به- تناسب نوع فعالیت سازمان ها، این مهارت ها با یکدیگر متفاوت هستند. دانش موجود در سازمان بستر مناسب را برای بروز نوآوری و به دنبال آن مزیت های رقابتی فراهم می آورد و به طور متقابل نوآوری های سازمانی باعث غنا، افزایش روزآمد شدن پایگاه دانش سازمانی می- شود. این مهم به وسیله شناخت عوامل مؤثر بر توسعه مدیریت دانش در سازمان مهیا می شود. هدف از این مقاله شناسایی عوامل کلیدی مؤثر بر توسعه و موفقیت مدیریت دانش می باشد. این عوامل عبارت اند از: فن آوری اطلاعات، فرهنگ سازمانی، رهبری و حمایت مدیران ارشد، مدیریت منابع انسانی و آموزش کارکنان که در این مقاله موردبررسی قرارگرفته است. در پایان با توجه به نتایج حاصله پیشنهادهایی جهت بهبود وضعیت مدیریت دانش در سازمان ها ارائه شده است.

نویسندگان

ناصر احمدی

کارشناسی ارشد بیرجند، علوم تربیتی و روانشناسی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - الوندی، نغمه، امیرزائی، رحمت، تارخ، محمد جعفر)، (1392). بررسی ...
  • - بابا غیبی ازغندی، علیرضا _ [سالارزهی، حبیب الله]، (1391) ...
  • حیدری، مهدیه، امقیمی، سید محمد، خنیفر، حسینا، (1392، بررسی عوامل ...
  • - داونپورت، تامس، [پروساک، لارنس]، (1379). مدیریت دانش (ترجمه حسین ...
  • - رضائیان، علی، (1384). اصول مدیریت. تهران: انتشارات سمت ...
  • - رهنورد، فرج اله، [محمدی، اصعغر)، (1388). شناسایی عوامل کلیدی ...
  • - عباس زاده، ناصر، لباف، مرضیها، (1392). شناسایی عوامل اصلی ...
  • عدلی، فریبا، (1384). مدیریت دانش: حرکت به‌سوی فرادانش. تهران: نشر ...
  • -قورچیان و همکاران، (1383). دایره المعارف آموزش عالی. وزارت علوم، ...
  • - مارکوات، مایکل جی، (1385). ایجاد سازمان یادگیرنده : توسعه ...
  • محمودی، حسن، [دیانی، محمد حسین، پریرخ‌مهری]، (1392). تحلیل وضعیت مدیریت ...
  • - محقر، علی، [شامی زنجانی، مهدی، نوری، مژگان)، (1392). شناسایی ...
  • -Alavi, M. & Leidner, D. E. (2001). Review: Knowledge Management ...
  • -Adenfelt, M. & Lagerstro, K. (2005). Enabling knowledge creation and ...
  • _ _ _ Long Range lahhing 17(1)23- -Carneiro, A.(2000).How Does ...
  • -Chase, R.L. (1997).The kn owledge-based organization: an international survey, Journal ...
  • - Chong, S. C. W. K. Yew, and B. Lin. ...
  • -Davenport, T.H. De Long, D.W. and Beers, M.C.(1998). Successfiul knowledge ...
  • _ Davenport, T. H. and L. Prusak.(1998). Working knowledge: how ...
  • -Goh, S.C. (2002). Managing effective knowledge transfer: an in tegrative ...
  • -Grant, R. M. (1996). toward a kn owledge-based theory of ...
  • -Hasanali, F.(2002). Critical success factors of knowledge management, available at: ...
  • -Holsapple CW, Joshi D. (2002). Knowledge management: a threefo ld ...
  • -Migdadi. M. (2009) .knowledge management enablers & outcomes in the ...
  • -Mc Dermott, R.(1999). Why information technology inspired but cannot deliver ...
  • -Mof fett, S. McAdam, R. & Parkinson, S.(2003). An empirical ...
  • - Nonaka, K. and H. Takeuchi. (1995). The Knowledge Creating ...
  • _ O Dell, C. and C. J. Grayson. (1998). If ...
  • _ Rockart, J. (1979). Ch ief Executives Define Their Own ...
  • _ Rub en stein-Montano B, Liebowitz J, Buchwalter J, McCaw ...
  • -Skyrme, David J. and Amidon, Debra M.(1997). Creating the _ ...
  • -Storey, J. and Barnett, E. (2000). Knowledge management initiatives: learning ...
  • _ Wong, K. Y(.2005). Critical Su ccess factors for implementing ...
  • نمایش کامل مراجع