تأثیر فعالیت های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان تبلیغات اسلامی در حوزه معاونت توسعه و پشتیبانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: همایش ملی مدیریت و آموزش
- کد COI اختصاصی: MANAGMA01_018
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 954
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی داخلی
چکیده
تغییرات سریع در دنیای امروز، سازمانها را با چالشهای مختلفی روبرو کرده است؛ اما در این میان سازمانهاییموفق هستند که به کمک ابزارهای مدیریتی و فناوری های نوین، از فرصت های ایجاد شده به نفع خود استفادهکنند. فعالیت های مدیریت بهینه منابع انسانی چهار مؤلفه جذب و بکارگیری، نگهداری و حمایت، خروج ازخدمت و توسعه منابع انسانی یکی از این ابزار هاست. فعالیت های مدیریت منابع انسانی فرایند ایجاد ارزش ازدارایی های نامرئی سازمان (سرمایه انسانی است). بخش خصوصی اولین قدم ها را در زمینه پیاده سازی اینموضوع برداشته است اما دولت با یک قدم فاصله به دنبال بخش خصوصی در حرکت است.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی- جذب و بکارگیری - نگهداری و حمایت - توسعه منابع انسانی - مدیرت عملکردمقالات مرتبط جدید
- اثر الزامات تربیتی بر اساس ویژگی های منحصربه فرد نسل:Z رویکردی نوین در تطبیق استراتژی های آموزشی
- تاثیر آموزش نوین بر رشد علمی و مهارتی دانش آموزان و معلمان ابتدایی
- تحلیل جامع نقش سرمایه های روانشناختی در ارتقاء موفقیت تحصیلی، شغلی و بهزیستی: با تاکید بر خودکارآمدی و تاب آوری
- نقش روان شناسی شناختی در بهینه سازی برنامه ریزی درسی و توسعه امور تربیتی در مدارس
- تحلیل محتوای بیانات مقام معظم رهبری پیرامون تعلیم و تربیت دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.