سرمایه اجتماعی عاملی اثر گذار در جهت توسعه یادگیری سازمانی
محل انتشار: کنفرانس ملی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 511
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTMNGT01_102
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
در اقتصاد مبتنی بر دانش از سرمایه فکری به منظور خلق و افزایش ارزش سازمانی استفاده می شود و موفقیت یک سازمان به توانایی اش در مدیریت این منبع کمیاب بستگی دارد به علاوه یکی از قابلیتهای مهم سازمانی که می تواند به سازمان ها در خلق و تسهیم دانش کمک بسیار نماید و برای آنها در مقایسه با سازمانهای دیگر مزیت سازمانی پایدار ایجاد کند یادگیری سازمانی می باشد . در محیط های تجاری پیچیده و پویای امروزی تشنگی برای دانش، روز به روز دامنه و عمق گسترده تری می یابد، به طوریکه می توان گفت دانش، نخستین منبع راهبردی برای شرکت ها در قرن 21 است. در اقتصاد مبتنی بر دانش از سرمایه فکری به منظور خلق و افزایش ارزش سازمانی استفاده می شود و موفقیت یک سازمان به توانایی اش در مدیریت این منبع کمیاب بستگی دارد. چیزی که امروزه در علم مدیریت و سازمان از آن با عنوان یادگیری سازمانی و یاد می شود. به علاوه یکی از قابلیت های مهم سازمانی که می تواند به سازمان ها در خلق و تسهیم دانش کمک بسیار نماید و برای آنها در مقایسه با سازمان های دیگر «مزیت سازمانی پایدار» ایجاد کند سرمایه اجتماعی است. به عبارت دیگر هر چند دانش و یادگیری فردی اساس توسعه سازمانی و ایجاد مزیت رقابتی در سازمان است، ولیکن یادگیری وقتی می تواند مزیت رقابتی را پایدار نماید که بتواند در نتیجه تعامل افراد درگروه های مختلف ایجاد گردد. از این روی در این مقاله برای مدیریت موثر دانش به منظور یادگیری سازمانی جهت خلق مزیت رقابتی پایدار برای سازمان های امروزی، ضمن تشریح مفاهیم سرمایه اجتماعی و یادگیری سازمانی، با ارائه مدل مفهومی، به بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر خلق و تسهیم دانش در سازمان و به تبع آن یادگیری سازمانی پرداخته می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
وحید شفیعی پور
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تویسرکان-مربی ، مدیر گروه رشته مدیریت و حسابداری
زهره روستایی
کارشناسی رشته حسابداری
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :