ارزیابی عملکرد دولت و دستگاههای اجرایی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,813
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAAME01_161
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف سازمان اعم از منابع و امکانات، نیروی کار، اهداف و استراتژیها، به عنوان یکی از علائم بیماری سازمان محسوب میشود. هر سازمان به منظور آگاهی از میزان مطلوبیت و کیفیت فعالیتهای خود به خصوص در محیطهای پیچیده و پویا نیاز مبرم به نظام ارزیابی دارد. بنابراین در این مقاله نیز سعی شده است که ضرورت و اهداف ارزیابی عملکرد دولت و دستگاههای اجرایی بیان شود. سپس به گرایشها و دیدگاههای اصلی در انتخاب نظام ارزیابی عملکرد اشاره شده و در پایان ویژگیهای مدل ارزیابی عملکرد سازمانهای دولتی ذکر میشود
کلیدواژه ها:
ارزیابی عملکرد ، سازمانهای دولتی و پاسخگویی
نویسندگان
حمیدرضا حاجب
عضو هیات علمی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
صفدر علی پور
عضو هیات علمی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
ایرج اصغری
عضو هیات علمی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :