ارزیابی رابطه بین شاخصهای سودآوری ، شاخصهای کارایی عملیاتی وشاخصهای کارایی مربوط به کارکنان :( مورد مطالعه : بانکپارسیان)

بانک ها و مؤسسات مالی و اعتباری نقش بسیار مهمی در پیشرفت و توسعه اقتصادی هر کشور ایفا می نمایند ، در حال حاضر با توجه به تعداد قابل توجه بانک ها و مؤسسات مالی و اعتباری کشور ، همچنین با توجه به روند خصوصی سازی بانک های دولتی و نیز تبدیل تعاونی های اعتبار و مؤسسات مالی اعتباری به بانک ، ارزیابی عملکرد آنها اهمیت ویژه ای پیدا کرده است. این پژوهش که از لحاظ گردآوری داده ها توصیفی، و از لحاظ هدف کاربردی می باشد ، هدف اصلی پژوهش بررسی رابطه بین شاخص های ارزیابی مالی می باشد، در این پژوهش از شاخص های که بانک جهانی برای ارزیابی بانک ها اعلام کرده ،به کار رفته ،و برای ارزیابی رابطه بین شاخص ها از داده های صورت های مالی بانک پارسیان در دوره بین سالهای 1381 تا 1389 مورد استفاده قرار گرفته شده است . و در پایان مشخص شد که بین معیار های سودآوری و کارایی عملیاتی و همچنین معیار های کارایی عملیاتی و کارایی مربوط به کارکنان همبستگی معناداری وجود ندارد، اما بین معیار های سودآوری و معیار های کارایی مربوط به کارکنان رابطه معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

شاخص سودآوری ، شاخص کارایی عملیاتی ، شاخصکارایی مربوط به کارکنان