رابطه ی بین مدیریت اثربخش و ارتباط آن با کارکنان از نظر فرایند مدیریت در مدارس آبادان

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت اثربخش و ارتباط آن با کارکنان از نظر فرایند مدیریت می باشد که مولفه های فرایند مدیریت در سطح مدیران شامل (هماهنگی، کنترل، برنامه ریزی، سازماندهی) مورد توجه قرار گرفته است جامعه ی آماری این پژوهش دبیرستان های دخترانه و پسرانه ی ناحیه ی 1 و 2 شهرستان آبادان در سال تحصیلی 93-92 می باشد که از میان آنها 20 مدیر زن و مرد را به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شده است نتایج این پژوهش حاکی از آن است که بین متغییرهای برنامه ریزی و اثربخشی مدیریت و سازماندهی و اثربخشی مدیریت رابطه ی معناداری وجود دارد، و بین متغییرهای هماهنگی و اثربخشی مدیریت، کنترل و اثربخشی مدیریت رابطه ی معناداری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

اثربخشی ، مدیریت اثربخش ، ارتباط ، مدیریت