آینده نگری در تیپ های شخصیتی

سال انتشار: 1385
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,006

فایل این مقاله در 44 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FUTURING01_052

تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1387

چکیده مقاله:

انسان عامل اصلی توسعه بوده و روحیه مشارکت و همکاری بین انسان ها در پیشبرد برنامه های توسعه نقش اساسی ایفا می نماید. روحیه تفاهم و همکاری گروها و افراد با توجه به شاکله های مختلف مبتنی بر درک متقابل تفاوت های طبیعتی آنها است. گروهبندی انسانها بر مبنای تفاوت ها و ویژگی های روانی فعالیتی قدیمی است، ولی در زمان معاصر با بهره گیری روز افزون از دستاوردهای مطالعات روانشناختی این امر (تیپ شناسی) نیز ابعاد تازه تری یافته است. روانشناسان بسیاری بر اساس خصوصیت یا خصوصیت هایی که برایشان مهم جلوه کرده نسبت به ارائه نظریه ای برای تقسیم بندی انسان ها اقدام کرده اند؛ بعنوان مثال ویتکین در سال: 1967 مدل «متأثر از میدان - مستقل از میدان»، و کالب در سال 1985 گروهبندی همگرا - واگرا را مطرح کرده اند . گرچه یانگ در اوائل قرن بیستم نظریه تیپ شناسی خود را ارائه کرد لکن سالها طول کشید تا دیگران با طراحی چندین آزمون از جمله فرم MBTI-G این تفکر را در تعلیم و تربیت، مدیریت، مشاوره و حتی قضاوت مطرح و در سطح وسیعی مورد استفاده قرار دهند. در این زمینه محقق آزمونی برمبنای نظریه یانگ طراحی، انواع روایی و پایایی آن را محاسبه و نهایتا بعنوان آزمونی معتبر آنرا آشنا نامید و مورد استفاده قرار داده است. در نتیجه تحقیقات فراوانی که تا حال انجام شده بسیاری از ویژگی های هر یک از گروه های شخصیتی مشخص شده است. یکی از ویژگی های مهم انسان قدرت آینده نگری اوست. این تحقیق به این مهم پرداخته و تیپ های شخصیتی گروهی از دانشجویان را با آزمون «آشنا» مشخص و قدرت آینده نگری آنان را با آزمون گرایش آینده نگری که براساس آزمون پاتون طراحی شده بود سنجید؛ سپس قدرت آینده نگری در تیپ های مختلف شخصیتی محاسبه و تحلیل شده است. نتایج این تحقیق نشان داد که قدرت آینده نگری که در 15 زمینه مختلف تعریف شده است برای گروه های مختلف شخصیتی یکسان نیست. به عبارت دیگر برخی از تیپ های شخصیتی دارای قدرت آینده نگری بالاتر نسبت به گروه های مقابل خود هستند. مثلا افراد شهودگرا (Intuitive Type) دارای قدرت تصور و تخیل (از ویژگی های آینده نگری) بالاتری نسبت به افراد حسگرا Sensing Type)) هستند.در پایان برای پرورش استعداد آینده نگری در خویشتن و در سایرین (دانشجویان)توصیه هایی ارائه گردیده است.

نویسندگان

غلامحسین زمانی

دانشیار بخش ترویج و آموزش کشاورزی دانشکده کشاورزی دانشگاه شیراز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بافورد، جیمز جونیز وا. جی _ بدیان .(1375). مدیرت در ...
  • زمانی، غلامحسین.(1377). آزمون شناخت نظری افراد - "آشنا" و چگونگی ...
  • طباطبائی یزدی، رویا. (1380). آینده‌نگری از رهگذر شاخص‌های استراتژیک. راهبرد. ...
  • طیبی، سید جمال الدین .(1374). جایگاه آینده نگری در برنامه ...
  • 1 تا 4 خرداد ماه 1385-تهران، دانشگاه صنعتی امیرکبیر ...
  • _ Bawden, Richaed.(1 985) .Agriculture Yesterday, Today and Tomorrow. Annual ...
  • _ The Portable Jung. The Viking _ ...
  • Channing, L. Bete. (1984). How to _ your imagination: The ...
  • Erickson, Paz-de. (1986). Human resources: a renewable resource. Quarterly - ...
  • Kolb, David A.(1985). Learning Styles and Disciplinary Differences. In The ...
  • Myers, Isable Briggs.(1 980). Gifts Differing. Consu lati ng Pyschologists ...
  • Patton, M.Q.(1986).In search of Futurists. Journal of Extension. Summer, Vol. ...
  • Witkin, H.A.(1967).A Cognitive style Approach to Cross - Cultural Research. ...
  • نمایش کامل مراجع