ارزیابی عملکرد مدیران واحد های ستادی با رویکرد تحلیل پوششی داده ها(مورد مطالعه: شرکت گاز استان فارس)

امروزه ارزیابی و بهبود عملکرد شرکت های دولتی از مسائل کلیدی میباشد . در روشهای امتیاز دهی به مدیرانی که در این زمینه فعالیت دارند تنها از خروجیهای آن ها مانند جذب کارکنان مفید ,تبعیت از سیستم و.....استفاده میشود و کاری به امکانات در اختیار فرد ارزیابی شونده ندارد. لذا دخالت دادن عوامل موثر در تولید خروجی ها ضروری به نظر میرسد . با در نظر گرفتن محدودیتها، رتبه یا امتیاز پژوهشی فرد، به طور نسبی تعیین شده و میتوان افراد مستعد را شناسایی کرده و با فراهم نمودن شرایط مناسب، باعث شکوفایی هر چه بیشتر استعدادهای آن ها شد . در این مقاله، بر اساس ماتندات موجود در شرکت گاز، شاخص های مهم در ارزیابی مدیران استخراج شده و به کمک روش تحلیل پوششی داده ها، کارایی مدیران محاسبه میشود . در محاسبه این کارایی، شاخص هایی همچون سابقه افراد,میزان بهره وری,دانش و... دخالت داده شده است . در نهایت, مدیران بخش های مختلف شرکت گاز انتخاب و مورد ارزیابی قرار گرفته و نتایج، تحلیل شده اند.

کلیدواژه ها:

ارزیابی عملکرد ، مدیران واحد های ستادی ، تحلیل پوششی داده ها ، مدل BCC ، شرکت گاز استان فارس