رابطه سبکهای مدیریت تعارض و رضایت شغلی معلمان شهرستان نورآباد دلفان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 538

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PSYCHOCONF02_130

تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1394

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر،بررسی رابطه سبکهای مدیریت تعارض و رضایت شغلی معلمان دبستان های شهرستان نورآباد دلفان بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه معلمان مدارس ابتدایی شهرستان نورآباد(دلفان) در سال تحصیلی 93-1392 تشکیل دادند که تعداد آنها 1500 نفر بوده است که از بین آنها 150 نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه سبکهای مدیریت تعارض پوتنام و ویلسون( 1991 ) و پرسشنامه رضایت شغلی (JDI) استفاده گردید و داده های بدست آمده با استفاده از ابزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.در این راستا؛ به منظور تجزیه و تحلیل فرضیه های 1 تا 6 روش ضریب همبستگی پیرسون و همچنین از روش تحلیل رگرسیون چند متغیری به روش گام به گام برای تحلیل فرضیه 7 استفاد شد.نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین سبکهای مدیریت تعارض و رضایت شغلی معلمان رابطه وجود دارد. همچنین نتایج رگرسیون چند متغیری نشان داد که 0/48 از واریانس رضایت شغلی توسط سبکهای مدیریت تعارض تبیین میشود. با توجه به نتایج پژوهش هر چه سبک مدیریت تعارض معلمان از نوع مشارکتی، مدارا و مصالحه باشد رضایت شغلی معلمان بیشتر میشود.

نویسندگان

نور حسین میری

کارشناس ارشد علوم تربیتی

بهزاد ملکی

عضو هیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد

سید امیر قدمی

دانشجوی دکترای پژوهشی مشاوره،دانشگاه بین المللی امام رضا(ع)مشهد.مدرس دانشگاه فرهنگیان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بهمن 1393 دلن همایش‌های تلاش، تهران ...
  • Akdere, M.(2006). Improving Quality of Work-Life Implications for Human Resources: ...
  • Alagheband, A. (2003). General management. Tehran: Ravan. (In Persian). ...
  • Arnold, K.A., Turner, N., Barling, J., & Kelloway, EK. (2009). ...
  • Bahrololoum, H., et al. (2002). The relationship between leadership style ...
  • Celep, C. (2002). "Antecedens of _ rganizational commitment In eduacationl ...
  • Cetin munewer, Olcum, 2004, Conflict management style of university academics ...
  • Cetin, M. 6., (2004). Organizational Culture and Organizational Commitmen. Nobel ...
  • Dillard, b. m, (2005). Gender and conflict management styles of ...
  • Dyrbye, L. & etal.(2008). A multicenter study of Burnout, Depression, ...
  • Federico, R (2003) _ Vander bilt making study to improve ...
  • Fourie, A.S (2004), Predicting satisfaction with quality of work life; ...
  • Jan., 2015 Talash Conference Center, Tehran, Iran ...
  • Jung, I. (2000). Perception of T ransforma tional Leadership among ...
  • Khalaj Asadi, S.H. (2008). The study of relationship between job ...
  • Koali, O & A. Theodorakis (2003), Job security and job ...
  • Miles, M.B: Planned change and O rganizational Health: Figure and ...
  • Mirkamali, M.(2005). The increase of teachers job satisfaction with the ...
  • Mirkamali, S.M (2004). Behavior and relations in organization and manag, ...
  • Saffold S. Guy lll. (1988), culture, strength and Org anizational ...
  • Salami, S. O. (2010). Conflict resolution strategies and _ rganizational ...
  • Saraj, N. & Dargahi, H.(2006). Study of quality of work ...
  • Shafiabadi, A. (2005). Vocational and educational guidance and couns eling ...
  • Shareef, R.(1990). QWL Program Faciliate Change: personnel journal, Vol. 69, ...
  • Sirgy, M. & etal.(2001). A New Mesure of Quality of ...
  • Sirgy, M. & etal.(2007). A New Mesure of Quality of ...
  • Wu, Y. Fang. (2006). A study of leadership styles and ...
  • Wysoki, R. & Kroom.B., (1951) - Job satisfaction research: a ...
  • Yang, H. Miao, D. Zhu, X. Sun, Y. Liu, X. ...
  • Zainalipour, H. Sheikhi fini, A. Mirkamali, M _ (2010). A ...
  • Jan., 2015 Talash Conference Center, Tehran, Iran ...
  • نمایش کامل مراجع