بررسی نقش و جایگاه کارآفرینی سازمانی و عوامل تسهیل کننده در رشد وگسترش آن
محل انتشار: دومین همایش ملی مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 921
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM02_014
تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1394
چکیده مقاله:
کارآفرینی را فرایند شکار فرصت ها به وسیله افراد، به طور انفرادی کارآفرینی مستقل یا در سازمان ها کارآفرینی سازمانی، بدون در نظر گرفتن منابع موجود در اختیار آن ها می دانند .کارآفرینی سازمانی در راستای بهبود و عملکرد سازمانی بوده و می توان گفت اثر معنی داری بر توسعه بلند مدت جامعه در ابعادمختلف اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی خواهد داشت. با توجه به این که دو نوع استراتژی اصلی برای کارآفرینی در سازمان ها وجود دارد استراتژی اول یا کارآفرینی سازمانی : یک فردسرمنشا نوآوری و تحول در سازمان می باشد و استراتژی دوم یا کارآفرینی شرکتی : کل اعضای شرکت و سازمان دارای روحیهکارآفرینی می شوند در این راستا مدل هایی نیز ارائه شده اند که از آن جمله می توان به مدل تعاملی کارآفرینی سازمانی ، مدل راهبردی کارآفرینانه سازمانی ، مدل دو بعدی عوامل سازمانی موثر بر کارآفرینی سازمان ، مدل کارآفرینی سازمانی آنتونسیک وهیسریچ ، اشاره نمود. از جمله عوامل تسهیل کننده در رشد کارآفرینی سازمانی نیز می توان به حمایت مدیریت و تفکر استرتژیک اشاره نمود که در اینپژوهش با اشاره به مفهوم کارآفرینی به بررسی کارآفرینی سازمانی ، مدلهای ارائه شده برای کارآفرینی سازمانی و عوامل تسهیل کننده در رشد کارآفرینی سازمانی خواهیم پرداخت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :