ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مقایسه سبک زندگی و ویژگیهای شخصیتی در بین افراد موفق و ناموفق در جستوجوی کار

تعداد صفحات: 15 | تعداد نمایش خلاصه: 287 | نظرات: 0
سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: NCBM02_003
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مقایسه سبک زندگی و ویژگیهای شخصیتی در بین افراد موفق و ناموفق در جستوجوی کار

فرشته کاظمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره شغلی دانشگاه علامه طباطبائی،
کیومرث فرح بخش - دانشیار گروه مشاوره دانشگاه علامه طباطبائی
سیدمحمد کلانترکوشه - استادیار گروه مشاوره دانشگاه علامه طباطبائی

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به دنبال مقایسه ویژگیهای شخصیت و سبک زندگی در بین افراد موفق و ناموفق در جستوجوی کاربوده است. روش: پژوهش حاضر ازجمله پژوهشهای مقایسهای است .در این پژوهش از جامعه افراد موفق و ناموفق درجستجوی کار تعداد 861 نفر بهصورت نمونهگیری گلوله برفی انتخاب شدند. از این عده 18 نفر در گروه افراد موفق در جستوجوی کار 84 نفر مرد و 84 نفر زن و 18 نفر نیز در گروه افراد ناموفق در جستجوی کار 84 نفر مرد و 84 نفر زن قرار گرفتند. آزمون سبک زندگی BASIS-A و فرم کوتاه آزمون ویژگی شخصیتی NEO پرسشنامههای مورد استفاده در پژوهش حاضر هستند . سپس از روشهای آمار توصیفی مانند محاسبه میانگین، انحراف معیار و نیز از شاخصهای آمار تحلیل واریانس دوطرفه و تحلیل تمایز با استفاده از نرمافزار SPSS استفاده شد.یافتهها: یافتهها نشان داده از بین مؤلفههای سبک زندگی در بین افراد موفق و ناموفق در جستوجوی کار در خرده مقیاس مستحق بودن تفاوت معنیداری وجود دارد P< 4/448 ، F=0/05 همچنین از بین مؤلفههای شخصیت در دو گروه افراد موفق و ناموفق در جستوجوی کار در سه خرده مقیاس باوجدان بودن، باز بودن به تجربه وثبات عاطفی تفاوت معنیداری مشاهده شد 0/05 P< و مؤلفههای سبک زندگی و ویژگیهای شخصیتی میتوانند باهم به میزان 60 درصد تغییرات عضویت افراد جست و جو کننده کار را پیشبینی کند. نتیجهگیری : مشاوران شغلی میتوانند نسبت به سبک زندگی و ویژگی شخصیتی افراد موفق و ناموفق در جستجوی کار توجه ویژهای داشته باشند.

کلیدواژه ها:

سبك زندگي، ويژگي شخصيتي، جست وجوي كار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/347352/

کد COI مقاله: NCBM02_003

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کاظمی، فرشته و فرح بخش، کیومرث و کلانترکوشه، سیدمحمد،1393،مقایسه سبک زندگی و ویژگیهای شخصیتی در بین افراد موفق و ناموفق در جستوجوی کار،دومین همایش ملی مدیریت کسب و کار،همدان،،،https://civilica.com/doc/347352

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، کاظمی، فرشته؛ کیومرث فرح بخش و سیدمحمد کلانترکوشه)
برای بار دوم به بعد: (1393، کاظمی؛ فرح بخش و کلانترکوشه)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • - اکبری، حبیب‌اله. (1384). اثربخشی آموزش مهارت‌های کاریابی به روش ...
  • _ پروین، لارنس. (1386)، روان‌شناسی شخصیت-نظریه و تحقیق.، ترجمه محمدجعفر ...
  • _ حق‌شناس، حسن. (1390). روان‌شناسی شخصیت. 1، شیراز: انتشارات دانشگاه ...
  • _ رابینز، پی ا. (1387). مبانی رفتار سازمانی. ترجمه علی ... (مقاله ژورنالی)
  • _ ریحانی، الهام. (1390). بررسی رابطه مولفه‌های سبک زندگی با ...
  • _ زهرا کار، کیانوش. (1388). مقایسه سلامت روانی افراد شاغل ... (مقاله ژورنالی)
  • _ شارف، ریچارد اس.(1381) نظریه‌های روان درمانی و مشاوره. ترجمه ...
  • _ حساس، رویا. (1391). رابطه سبک زندگی و عمل به ...
  • _ شفیع‌آبادی، عبدالله و ناصری، غلامرضا. (0 139). نظریه‌های مشاوره ...
  • _ شولتز، دوان.(1389). نظریه‌های شخصیت. ترجمه یوسف کریمی، فرهاد جمهری، ...
  • _ صالحیان، مجید و رباطی، افشین. (1387). روان‌شناسی صنعتی و ...
  • _ صیدایی، سیداسکندر؛ بهاری، عیسی و زارعی، امیر. (1390). بررسی ... [مقاله ژورنالی]
  • - عریضی، حمیدرضا و جوانمرد، شبنم. (1391). سنجش رابطه دلبستگی ... (مقاله ژورنالی)
  • - فدایی، فرید. (1376). عوارض راوانی- اجتماعی- زیستی بازنشستگی. مجله ... (مقاله ژورنالی)
  • - فلاح، مریم. (1389). رابطه بین تیپ‌های شخصیتی و انتخاب ... (مقاله ژورنالی)
  • - کردی، حسین و هادیزاده، سکینه. (1391) بررسی سبک زندگی ...
  • - کشمیری، معصومه. (1388). مقایسه سبک زندگی و شیوه‌های مقابل ... (مقاله ژورنالی)
  • - مستغنی، سارا. (1391). رابطه ویژگی‌های شخصیتی و سرسختی روان‌شناختی ... (مقاله ژورنالی)
  • - نورانی پور، رحمت الله و اکبر زاده، حسن (1390)، ... (مقاله ژورنالی)
  • -Adler, A. (1954). Unde restanding Human Nature Conn. A Fawcett ...
  • -Allport, G. W. (1961). Pattern and growth in personality. ...
  • -Anusic, I., Schimmack, U., Pinkus, R. T., &amp; Lockwood, P. ...
  • -Boswell, W. R.. Roehling, M. V., &amp; Boudreau, J. W. ...
  • -Bullock. E. E. (2006). Self-Directed search interest profile Elevation, big ...
  • -Caligiuri, P, M. (2000). The big five personality characteristice as ...
  • -Hoye, G. V., &amp; Saks, A. M. (2008). Job search ...
  • -Kern, R. M. Wheeler, M. S., &amp; Curlette, W. L. ...
  • -Lawson, R., &amp; Shen, Z. (2007). Organizational psychological funcion and ...
  • _ Costa Jr, P. T &amp; McCrae, R. R. (1985). ...
  • - Natalizio, J. (2010). Fast Track Guide to a Professional ...
  • _ Ohta, M., Takigami, C., &amp; Ikeda, M. (2007). Effect ...
  • _ Sadock, B. J., Sadock, V. A., &amp; Kaplan, H. ...
  • - Veblen, T. (2004). The Theory of The Leisure Class, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 13,153
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی