بررسی عوامل موثربر بهره وری نیروی انسانی مبتنی بر رویکردپویایی سیستم مورد بررسی: شرکت نوید مرغ گیلان
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 783
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0884
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
در این مقاله ابتدا پارامترهای موثر بر بهره وری نیروی انسانی شناسایی شد و سپس با استفاده ازرویکرد پویایی سیستم شبیه سازی گردید ، وبا در نظر گرفتن مدل مفهومی بهره وری نیروی انسانی تاثیرات هر عامل بر میزان بهره وری نیروی انسانی بررسی شد و با شناسای فاکتورها و عواملی که باعث کاهش بهره وری می شوند و با بکارگیری راهکارهای مناسب ، برای افزایش بهره وری پیشنهاداتی ارائه شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بهاره معروفی راد
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع مدیریت سیستم بهره وری ،موسسه غیرانتفاعی راهبرد شمال
محمدرحیم رمضانیان
دانشیار گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی , دانشگاه گیلان،رشت، ایران
رضا اسماعیل پور
دانشیار گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی , دانشگاه گیلان ، رشت،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :