ماتریس سبک های ارتباطی مدیر در مدیریت بحران
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,282
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0843
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
از آنجایی که در مقالات موجود در زمینه ی بحران تنها به ارتباط سازمان با جامعه اشاره شده و به نقش ارتباطات درون سازمانی و تاثیر آن بر مدیریت بحران پرداخته نشده است ، مقاله ی حاضر پس از بررسی ادبیات مدیریت بحران و یکی از عناصر اصلی آن یعنی ارتباطات سازمانی ، ماتریس مدیریت بحران و سبک های ارتباطی مدیریت را ارائه می نماید . طبق این ماتریس بهتر است مدیران در مرحله قبل از بحران از سبک برابری، در حین بحران از دو سبک برابری و کنترلی و پس از بحران از سبک پویا استفاده کنند تا بتوانند با کمک کارمندان بحران را به خوبی مدیریت کنند .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حامد دهقانان
استادیار ، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، دانشکده حسابداری و مدیریت، ایران
زهرا علیزاده فر
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، دانشکده حسابداری و مدیریت، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :