ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر ماندگاری کارکنان دانشی شرکت ایزوایکو با رویکرد آمیخته

محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 847

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/344262

شناسه ملی سند علمی:

ICOM01_0789

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

چکیده مقاله:

هدف از انجام این تحقیق، شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر ماندگاری کارکنان ایزوایکو می باشد. ابتدا عوامل مؤثر بر ماندگاری از طریق مصاحبه شناسایی و عوامل با استفاده از تکنیک AHP فازی و پرسشنامه مقایسات زوجی رتبه بندی و به دو دسته عوامل قابل کنترل و غیر قابل کنترل تقسیم شدند. عوامل قابل کنترل شامل 4 دسته عوامل فردی، شغلی، سازمانی و اقدامات منابع انسانی و عوامل غیر قابل کنترل شامل 4 عامل مسافت سازمان، شهر بندرعباس، وضعیت اقتصادی- سیاسی جامعه و عدم جایگزین برای شغل می باشد. نتایج نشان می دهد که در بین عوامل قابل کنترل، اقدامات منابع انسانی با وزن فازی 2722/0 در رتبه ی اول و عوامل شغلی با وزن 2004/0 در رتبه ی آخر قرار دارند. در میان عوامل غیرقابل کنترل نیز عامل وضعیت اقتصادی- سیاسی جامعه با وزن 3041/0 در مکان نحست و عامل مسافت سازمان با وزن 2085/0 در مکان آخر قرار دارد.

کلیدواژه ها:

ماندگاری کارکنان ، رویکرد آمیخته ، تحلیل سلسله مراتبی فازی ، ایزوایکو

نویسندگان

علی کاظمی

دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده علوم انسانی، دانشگاه هرمزگان،ایران

محمدرضا بهبودی

استادیار، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه هرمزگان ، ایران

اسماعیل صادقی

دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده علوم انسانی، دانشگاه هرمزگان،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اصیلی، غ؛ قدیریان، ع. (1390)، فرهنگ، مدیریت بر کارکنان نخبه؛ ...
  • افجه، س.ع.اه صالح غفاری، ع. (1392)، عوامل موثر بر نگهداری ...
  • اسکندری، م؛ عابدی، ع.ن. (1388)، بررسی عوامل مرتبط با حفظ ...
  • جهانگیری، ع؛ مهر علی، ا.ه. (1387)، شناسایی و اولویت‌بندی عوامل ...
  • چمانی، ر؛ محمودی، _ بابا محمودی، ع. (1391)، عوامل موثر ...
  • رسولی، ر شهائی، ب؛ صفائی، م. (1391). عوامل موثر بر ...
  • طاهری لاری، م. (1372)، بررسی تاثیر عوامل نگهدارنده ب ترک ...
  • فرجی سبکبار، ح. (1384). مکان یابی واحدهای خدمات بازرگانی با ...
  • _ قاضی زاده، م؛ امانی، ج؛ کریمی خسرو، ح. (1387)، ...
  • قلی پور، ر؛ امیری، ع.ن؛ مهدی زاده، م.ر؛ زمانی فر، ...
  • کاپللی، پ. (1379)، رویکرد بازارگرا برای حفظ استعدادها. لقمان رحمانپور ...
  • کرمپور، ع؛ احمدی، ح؛ صفری کهره، م؛ اسداللهی دهکردی، ا. ...
  • مهرگان، م.ر؛ سید کلالی، ن. (1391)، بررسی ارتباط میان عوامل ...
  • میرزایی، حر؛ رجوعی، م؛ اخروی، ا.م. (1390)، تدوین راهبردهای مجتمع‌های ...
  • Chawla, V. Guda, S. (20 10). Individual Spirituality at Work ...
  • Davenport, T. H. (2008). Improving knowledge worker performance. In From ...
  • Ghapanchi, A. H., & Aurum, A. (2011). Antecedents to IT ...
  • Hausknecht, JP. (20 08).Targeted employee retention: performance- based and job- ...
  • Hay, M.(2002). Strategies for survival in the war of talen. ...
  • Irshad, M. (2011). Factors affecting employee retention: evidence from literature ...
  • Khatri, N., Fern, C., , and Budhwar, P. (200 1). ...
  • Kirschenbaum, A., Weisberg, J. (2002). Employee's turnover intentions and job ...
  • Kyndt, E., Dochy, F., Michielsen, M., and Moeyaert, B. (20 ...
  • Loane, SH. (20 04).The Human Side of High-Tech: Lessons from ...
  • Magnusson, 1., Silfverberg, M. (2013). MANAGING EMPLOYEE RETENTION IN THAILAND ...
  • Vhutshilo, M. , Hester.N. (2011). Factors affecting the retention of ...
  • Meyer, J.P. Allen, N.J. (1984). Testing the side-bet theory _ ...
  • Mlinar, Anita. (2012). Understanding Employee Retention It's Not Business It's ...
  • Mobley, W. H. (1982). Employee Turnover: Causes, Consequences and Control, ...
  • Nadiri, H., Tanova, C. (20 09). An investigation of the ...
  • Price, J. L., Mueller, C. W. (1981). A causal model ...
  • Ramlall, S. (20 04). A review of employee motivation theories ...
  • Samuel, M. O. , Chipunza, C. (2013). Attrition and Retention ...
  • Shoaib, M., Noor, A., Tirmizi, S., and Bashir, S. (2009). ...
  • Sigler K.J.(1999). Challenges of Employee Retention, Management Research Nes 22(10):1-5. ...
  • Sinha, C. (2012). Factors Affecting Employee Retention: A Comparative Analysis ...
  • Zareen, M. Razzaq, Kiran. (2013). Impact of Employee Retention _ ...
    • نمایش کامل مراجع