بررسی رابطه رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری Q.W.L
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: ICOM01_0707
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 623
نویسندگان
استادیار دانشگاه هنر اسلامی تبریز، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت و اقتصاد فرش، دانشکده فرش، دانشگاه هنر اسلامی تبریز، ایران
چکیده
از آنجا که مقوله رفتار سازمانی یکی از شاخص های بسیار مهم در علم مدیرت است؛ و همچنین این مبحث برای سلامت و بهره وری هر چه بهتر سازمان ها بسیار مهم است. و سازمان ها برای سلامت و بهره وریبالا از منابع خود باید مبحث رفتار سازمانی را جدی بگیرند. بنابراین پژوهش حاظر با هدف بررسی رابطه رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری انجام شده است. که این دو متغیر از شاخص های مهم مبحث رفتار سازمانی هستند.کلیدواژه ها
رابطه، رضایت شغلی، کیفیت زندگی کاریمقالات مرتبط جدید
- نقش دانشگاه ها در توسعه اقتصادی و تحقق اهداف اقتصاد اسلامی در ایران
- بررسی مدیریت پایداری بر رابطه بین چسبندگی هزینه و شفافیت سود در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران
- اثر تعدیلگر کمیته حسابرسی در رابطه بین خودشیفتگی مدیران و اجتناب مالیاتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- شناسایی ابعاد و مولفه های رایانش ابری با رویکرد منتورینگ در دانشگاه های استان مازندران
- توسعه الگوی مفهومی سلامت سازمان های بزرگ و تاثیر آنها بر مدیریت سازمان ها با روش سیستم های نرم و تحلیل پوشش داده های فازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.