بررسی رابطه رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری Q.W.L

از آنجا که مقوله رفتار سازمانی یکی از شاخص های بسیار مهم در علم مدیرت است؛ و همچنین این مبحث برای سلامت و بهره وری هر چه بهتر سازمان ها بسیار مهم است. و سازمان ها برای سلامت و بهره وریبالا از منابع خود باید مبحث رفتار سازمانی را جدی بگیرند. بنابراین پژوهش حاظر با هدف بررسی رابطه رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری انجام شده است. که این دو متغیر از شاخص های مهم مبحث رفتار سازمانی هستند.

کلیدواژه ها:

رابطه ، رضایت شغلی ، کیفیت زندگی کاری