ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تأثیر مؤلفه های جو اخلاقی سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک ملت شهر سمنان

محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,033

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/344135

شناسه ملی سند علمی:

ICOM01_0660

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

چکیده مقاله:

زمانی که در سازمان شاهد جو و رفتارهای اخلاقی باشیم، رفتار شهروندی سازمانی در سازمان رواج می یابد و تعامل بین این دو متغیر بستر مناسبی را برای اثربخشی سازمان فراهم می آورد. در مقاله ی پیش رو سعی شدهاست که میزان و نحوه تأثیرگذاری عوامل جو اخلاقی سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی سنجیده شود. نمونه مورد استفاده در این پژوهش کاربردی شامل 751 نفر از کارکنان بانک ملت شهر سمنان می باشد. داده ها بااستفاده از پرسش نامه های جو اخلاقی ویکتوروکولن و رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران جمع آوری و به وسیله ی نرم افزار spss و آزمون رگرسیون تحلیل شده اند. نتایج حاصله نشان داد که بینهمه ی عوامل جو اخلاقی سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه ی مستقیم و معنی داری وجود داشته و هم چنین میزان اثرگذاری این عوامل نیز به ترتیب مشخص شد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

حسین عرب عامری

دانشجوی کارشناسی ارشد MBA ، دانشکده اقتصاد و مدیریت ، دانشگاه سمنان، ایران

عباسعلی رستگار

استادیار،دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه سمنان،ایران

لاله جمشیدی

استادیار،دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه سمنان،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Appelbaum, Steven, H. Kyle, J. Deguire _ Mathieu Lay. (2005). ...
  • Anke, Arnaud. (2006). _ New Theory And measure Of Ethical ...
  • Anke, Arnaud. (2010). _ _ C onceptualizing And Measuring Ethical ...
  • sharma.A.T8 Kumar, K.(2011). _ Organizational Commitment As Predictor Of ع& ...
  • Banks, D.L (20 _ 6) .'Relationships Between Organizational Commitment, Core ...
  • Strickland, D.(1998)."The Relationship Between ع& [6] Bartels, L.K., Harrick, E., ...
  • Castro, C.B., Armario, E.M., & Ruiz, D.M. (2004). "The Influence ...
  • C ohen-Vidaver, D. (1 995)."Creating Ethical Work Climates: A Socioeconomie ...
  • Cramer, D. (1996)."Job Satisfaction and Organizational Continuance Commitment A Tow- ...
  • Cullen, J .B ., Parboteeah , K. P., & Victor, ...
  • Deshpande, S. P., George, E., & Joseph, J. (2000)." Ethical ...
  • Kanovsky, m.A., & Organ, D.W. (1996). "Dispositional and Contextual Determinates ...
  • Liu, A.M., & Fllows, R. Ng. J.(20 04)."Surveyors Perspectives on ...
  • Meyer, J.P. & Allen, N. J. (1991)" a Three Component ...
  • Meyer, J.P. & Herscovich, L. (200 1)"Commitment in the Workplace ...
  • Mowday, R.T. (1 9 98)"Reflection on the Study and Relevance ...
  • Organ, D.W., & Konovsky, M. (1 989)"Cognitive versus Affective Determinants ...
  • Peterson, D.K. (2002a)"The Relationship between Unethical Behavior and The Dimentions ...
  • Peterson, D.K. (20 02b)"Dveiant Workplace and the Organizational Ethical Climate" ...
  • Shin, Y. (2012)"CEO Ethical Lidership, Ethical Climate, Climate Strength, and ...
  • Tsai, M.T., & Huang, C.C. (2008)" The Relationship among Ethical ...
  • Tseng, F.C.. & Fan, Y.J. (20 11)"Exploring the Influence of ...
  • Vardi, Y.(2201)."The Effects of Organizational and Ethical Climates _ Misconduct ...
    • نمایش کامل مراجع