هوش سازمانی بازتابی از مدیریت دانش

هوش سازمانی مفهومی تقریبا جدید در بحث سازمان و مدیریت است و این خود نشان دهنده تغییر دیدمتفکران سازمانی نسبت به مقوله هوش می باشد. هوش سازمانی به معنای داشتن دانشی عمیق درمورد همهعواملی است که برای سازمان و دستیابی به اهدافش موثر است و به عنوان تلفیق دارایی های دانش و مهارت در سازمان شناسایی می شود که اینها خود بسته به مدیریت دانش در یک سازمان هستند. لذا در این مقالهتوصیفی سعی براین است باتوجه به اهمیت هوش سازمانی و مدیریت دانش در ابتدا تشریح معنا و مفهوم این دو مقوله، رابطه بین این دو و در پایان پیشنهادات و منابع ارائه شود

کلیدواژه ها:

هوش ، هوش سازمانی ، دانش ، مدیریت دانش

نویسندگان

محبوبه دریجانی

دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت دولتی MIS ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان،ایران

مسعود پورکیانی

استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

-احمدی، حسین_م ویرجینیاری(1381)، تجارت الکترونیک، تهران، انتشارات مرکز آموزش و ...
-داونپورت، توماس -پروساک، لارنس (379 1)، مدیریت دانش، ترجمه دکتر ...
-Albrecht, K. (2002) .Organizational intelligence and knowledge _ _ ement(thinking ...
_ Alberchet, K(2003), organization Intelling &knowledge management :Thinking Outside The ...
-Earl, M.& I.Scot، what on Earth is a cko?London :London ...
-Edvinson , L.& Malone M.S(1 997) , Intellectual capital, N.Y. ...
Sharma .P(2004) , knowledge _ agement, India : Apll publishing ...
-Marr, G(2002). "Assessing strategic knowledge assets in e-business", International journal ...
McM aaster, M(1996).The Intelligence Advantage :organizing for complexity.B utterworth- Heinemann.pp. ...
Nonaka، I، the knowledge -Creating Company، Harvard Business Review، VoL. ...
-Yolles .M(200 5)"organization intelligence ."The Jourmal of Workplace learning.v1 7, ...
-Simic.I(2005) .Organizational Lerning ...

نمایش کامل مراجع

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/344039

شناسه ملی سند علمی:

ICOM01_0564

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

دریجانی، محبوبه و پورکیانی، مسعود،1393،هوش سازمانی بازتابی از مدیریت دانش،همایش بین المللی مدیریت،تهران،https://civilica.com/doc/344039

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، دریجانی، محبوبه؛ مسعود پورکیانی)
برای بار دوم به بعد: (1393، دریجانی؛ پورکیانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:

رتبه علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد حاج قاسم سلیمانی (کرمان)

نوع مرکز: دانشگاه آزاد

تعداد مقالات: 10,069

در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید