مدیریت منابع انسانی

هدف ازانجام این پژوهش بررسی وشناخت جایگاه نیروی انسانی ونقش آن در موفقیت سازمان ها وشرکت هاست . روش انجام پژوهش اسنادی است وابزارموردمطالعه منابع ومطالعات اسنادی است.در دنیای پررقابت امروزی متغیری که می تواند سازمان ها را در راه رسیدن به اهداف آرمانی خود یاری دهد سرمایه انسانی آن سازمان است . سرمایه ای که بدلیل دارا بودن ویژگی منحصر به فردش ونگاه انسانی مدیر همقابلیت بالا بردن سازمان تا عرش و پایین آوردن آن تا فرش رادارد.این منبع می تواند جایگزین خوبی برای دیگر منابع در صورت کمبود قرار گیرد.لذا این وظیفه مدیر است با بهره گیری از علوم جدید واستفاده ازتجربیات دیگران این متغیر ارزشمند راتا رسیدن سازمان به اهداف عالیه خود هدایت وراهنمایی کند.امید است دانش نوین در سازمان های ایرانی عملیاتی گردد