بررسی رابطه هوش سازمانی و فراموشی سازمانی هدفمند مطالعه موردی سازمان های دولتی شهرستان سرپل ذهاب

پژوهش حاضر با هدف تحلیل رابطه بین هوش سازمانی و فراموشی سازمانی هدفمند در سازمان های دولتی شهر ستان سرپل ذهاب انجام شد. روش تحقیق از نوع همبستگی توصیفی است و جامعه آماریکلیه مدیران وسرپرستان ادارات وسازمان های دولتی شهرستان سرپل ذهاب در سال 2931 می باشد. روشی که در این پژوهش اطلاعات گردآوری شده، روش میدانی بوده و ابزار جمع آوری اطلاعات،پرسشنامه آلبرشت 1009 وپرسشنامه فراموشی سازمانی هدفمند محمودوند می باشد. به منظوراطمینان ازروایی از روایی محتوا، و برای پایایی از روش الفای کرونباخ استفاده شد ، که به ترتیب برای هر کدام از پرسشنامه ها0/86و0/91 حاصل گردید. براساس یافته های پژوهش می توان نتیجه گیری کرد که بین هوش سازمانی و فراموشی سازمانی هدفمند در سازمان های دولتی شهرستان سرپل ذهاب رابطه مثبت ومعنا داری وجود دارد

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، فراموشی سازمانی ، فراموشی سازمانی هدفمند