بررسی نقش آموزش منابع انسانی در عملکرد و کارایی کارکنان
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 827
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0310
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
پیشرفت و توسعه سازمان ها و مؤسسات که لازمه رسیدن ملت ها به توسعه همه جانبه اجتماعی و اقتصادی است، خودمستلزم وجود افرادی کارآمد در سازمانها است.لذا در اکثر کشورهای جهان سرمایه گذاری برای تربیت نیروی انسانی از جملهمسائل مهمی است که همواره ذهن مسئولان و مدیران جوامع را به خود مشغول داشته است. به همین دلیل باید برای رسیدن به حد مطلوبی از کارآیی و عملکرد به برنامه های آموزشی به عنوان یک سرمایه اساسی در سازمان نگریست. این مقاله با رویکردی مروری، ضمن پرداختن به مفاهیم آموزش و کارآیی، نقش آموزش را در رسیدن به کارآیی و عملکرد بهتر را مورد بررسی قرار می دهد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی جعفری راد
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
رستم رشیدی پور
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :