بررسی رابطه بین توانمند سازی منابع انسانی و توسعه سرمایه انسانی دردانشگاه لرستان

تحقیق حاضر با عنوان بررسی رابطه بین توانمند سازی منابع انسانی و توسعه سرمایه انسانی انجام شده است. روش تحقیق ازنوع توصیفی ست که به لحاظ ماهیت ،کاربردی و به لحاظ روش اجرا پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش راکارکنان دانشگاه لرستان که مشتمل بر 500 نفر میباشند تشکیل میدهند که با استفاده از فرمول کوکران 117 نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده است. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد مدل توماس وولتهووس و پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده که روایی آنها از طریق روایی صوری و نظر خبرگان و پایایی آن با محاسبه آلفای کرونباخ تأیید شد. تحلیل داده ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و به کمک نرم افزارspssصورت گرفت یافته ها حاکی از آن است که در سطح اطمینان 95 % بین تمامی مؤلفه های توانمند سازی منابع انسانی و توسعه سرمایه انسانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

توسعه سرمایه انسانی ، توانمند سازی منابع انسانی ، توماس و ولتهووس ، آزمون پیرسون