هوش هیجانی در سازمان
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 629
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0170
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
هوش در سازمانهای امروز تبدیل به یکی از مسائل اساسی شده است. مدیرانی که هوش سازمانی را شناخته باشند و آن را در سازمان پرورش دهند، موجب می شود که کارکنان به سازمان متعهد شوند و با بهره وری و بازدهی بیشتریوظایف خود را انجام دهند. واژه هوش بر خلاف ظاهر ساده اش، پیچیدگی مفهوم خاصی دارد و از همین رو تعریف واحدی از هوش در علم روانشناسی وجود ندارد و روانشناسان هر کدام براساس دیدگاه خود تعریف متفاوتی را از آن ارائه کرده اند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم عبدالهی خشت مسجدی
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور، رشت، ایران
روزبه حبیبی
استادیار، دانشگاه پیام نور، رشت، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :