ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تحلیلی ساختار هوش سازمانی، و نقش آن در مدیریت

محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 559

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/343592

شناسه ملی سند علمی:

ICOM01_0113

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

چکیده مقاله:

این مقاله به بررسی مفهوم ساختار هوش سازمانی، پیشایند و پیامدهای آن و ارائه یک نمای کلی از هوش سازمانی میپردازد. همچنین باعث میشود سهم مفهومی که به شکل حلقه مفقود شده بین تحقیقاتی هوش فردی و مطالعات هوشسازمانی وجود دارد شناسایی شود. روش پژوهش در این مقاله توصیفی و تحلیلی بوده و از روش کتابخانه ای برای جمع آوری اطلاعات آن استفاده شده است. براساس پیشینه تحقیق، یک سری پیشنهادات در مورد رابطه هوش سازمانی باپیشایندها و پیامدهای آنان طراحی شدهاست. سپس یک دسته پیشنهادات کاربردی جهت تحقیقات آینده ارائه میشود. کاربردهای پیشنهادی در این زمینه شامل یک تأکید خاص مدیریتی در بهبود هوش سازمانی همچنین افزایش توجه به جنبههای اجتماعی و فرهنگی در مورد توسعه کارکنان و سازمان در کنار استفاده از فناوریهای پیشرفته اطلاعاتی است

کلیدواژه ها:

نویسندگان

جواد جهان

دانشجوی دکترای تخصصی برنامه ریزی درسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک.

علیرضا فقیهی

دکترای تخصصی مدیریت، استادیار دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بیابانگرد، اسماعیل (1390). روانشناسی تربیتی (روانشناسی آموزش و یادگیری)، تهران: ...
  • سلیور، هاروی اف. استرانگ، ریچارد و . پینی، ماتهوج (1387). ...
  • گراث، گری . مارنات(1384). راهنمای سنجش روانی، ترجمه شریفی، حسن ...
  • Fox, S. & Specter, P. E. (2000). Relations of emotionl ...
  • Aiken, M., Bacharach, S. B., & French, J. L. (1980). ...
  • Akgin, A. E., Lynn, G. S., & Byrne, J. C. ...
  • Albrecht, K. (2003). The power of minds at work: Organizational ...
  • Amabile, T. M., Conti, R., Coon, H., Lazaenby, J., & ...
  • Bates, T. C. & Rock, A. (2004). Personality and information ...
  • Bonthous, J. M. (1996). Intelligence as leaning. Competitive Intelligence Review, ...
  • Bowman, D. B., Markham, P. M. & Roberts, R. D. ...
  • Brackett, M. A., Mayer, J. D. & Warner, R. M. ...
  • Buckhalt, J. A. (2002). A short history of g: psychometrics" ...
  • Burns, T. _ Stalker, G. M. (1961). The management of ...
  • Calantone, R. J., Cavusgil, S. T. & Zhao, Y. (2002). ...
  • Cavusgil, S. T., Calantone, R. J. & Zhao, Y. (2003). ...
  • Chakravarthy, B. S. (1982). Adaptation: A promising metaphor for strategic ...
  • Choo, C. W. (1995). Information management for an intelligent organization: ...
  • Cohen, W. M. _ Levinthal, D. A. (1990). Absorptive capacity: ...
  • Cook, S. D. N. & Yanow, D (1993). Culture and ...
  • Cooper, R. G. _ New product performance: What distinguishes the ...
  • Domagalski, T. A. (1999). Emotions in organizations: Main curent. Human ...
  • Dulewicz, V. & Higgs, M. (2000). Emotional intelligence: A review ...
  • Eretin, S. S. (2002). Action research. , .organizational intelligence. ..curriculum ...
  • Gainer, B. & Padanyi, P. (2005). The relationship between market ...
  • Gardner, H. (1993). Frames of mind. New York, NY: Basic ...
  • Gardner, H. (1999). Who owns intelligence? The Atlantic Monthly, 283, ...
  • Gardner, H. (2003, April). Multiple intelligences after tWenty years. Paper ...
  • Glynn, M. A. (1996). Innovative genius: A framework for relating ...
  • Goleman, D. (1996). Emotional intelligence: Why it can matter more ...
  • Gottfredson, L. S. (1998). The general factor of intelligence. Scientific ...
  • Gottfredson, L. S. (2003). Dissecting practical intelligence theory: Its claims ...
  • Greenley, G. & Oktemgil, M. (1998). A comparison of slack ...
  • Guan, J. & Ma, N. (2003). Innovative capability and export ...
  • Halal, W. E. (1997). Organizational intelligence. Strategy & Business, 9, ...
  • Halal, W. E. (2002). Tracking technology. On the Horizon-The Strategic ...
  • Herrnstein, R. J. & Murray, C. (1994). The bell curve: ...
  • Huber, G. (1990). A theory of the effects of advanced ...
  • Hurley, R. F. & Hult, G. T. M. (1998). Innovation, ...
  • Kerfoot, K. (2003). Organizational intellig _ e/organization al stupidity: The ...
  • Lazega, E. _ Pattison, P. E. (1999). Multiplexity, generalized exchange ...
  • Leidner, D. E. & Elam, J. J. (1995). The impact ...
  • Lengnick-Hall, C. A., Lengnick-Hall, M. L., _ Ab dinnour-Helm, S. ...
  • Lubinski, D. (2000). Scientific and social significance of assessing individual ...
  • Martinez, M. N. (1997). The smarts that count. HR Magazine, ...
  • Mayer, J. D. & Salovey, P. (1993). The intelligence of ...
  • Mayer, J. D., Salovey, P. & Caruso, D. R. (2000a). ...
  • Mayer, J. D., Caruso, D. R. _ Salovey, P. (2000b). ...
  • McMaster, M. D. (1996). The intelligence advantage: Organizing for complexity. ...
  • Melis, C., Van Boxtel, A. & Hettema, J. (1999). Generaliz ...
  • Mone, M. A., McKinley, W., _ Barker, V. L. (1998). ...
  • Morgan, G. (1997). Images of organization (2nd Edition). Thousand Oaks, ...
  • Morgeson, F. P. _ Hofmann, D. A. (1999). The Strucure ...
  • Muchinsky, P. M. (2000). Emotions in the workplace: The neglect ...
  • Nevis, E. C., Dibella, A. J. _ Gould, J. M. ...
  • Nohria, N. & Gulati, R. (1996). Is slack good or ...
  • Nonaka I _ Takeuchi, H. (1995). The kno wledge- creating ...
  • Nonaka, I., Toyama, R. & Konno, N. (2000). SECI, ba ...
  • O"Reilly, C. A. _ Chatman, J. A. (1994). Working Smarter ...
  • Oktemgil, M. & Greenley, G. (1997). Consequences of high and ...
  • Pratt, M. G. & Barnett, C. K. (1997). Emotions and ...
  • Quebbeman, A. J. & Rozell, E. J. (2002). Emotional intelligence ...
  • Quinn, J. B. (1992). Intelligent enterprise: A knowledge and service-based ...
  • Rahman, S. & Bullock, P. (2005). Soft TQM, hard TQM, ...
  • Ree, M. J., Carretta, T. _ _ Teachout, M. S. ...
  • Romijn, H. _ Albaladejo, M. (2002). Determinants of innovation capability ...
  • Ro se-Anderssen _ C., Allen, P. M., Tsinopoulos, C., _ ...
  • Salovey, P. & Pizarro, D. A. (2002). The value of ...
  • Schlinger, H. D. (2003). The myth of intelligence. The Psychological ...
  • Schwaninger, M. (2001). Intelligent organizations: An integrative framework. Systems Research ...
  • Schwarz, N. (1998). Warmer and more social: Recent developments in ...
  • Shavinina, L. V. (2001). Beyond IQ: A new perspective On ...
  • Staber, U. & Sydow, J. (2002). Organizational adaptive capacity: A ...
  • Stalinski, S. (2004). Organizational intelligence: _ systems perspective. Organization Development ...
  • Stankov, L. (2000). Structural extensions of a hierarchical view on ...
  • Sternberg, R. J. (1984). Toward a triarchic theory of human ...
  • Sternberg, R. J. (1997). Successful intelligence: How practical and creative ...
  • Sternberg, R. J. _ Detterman, D. K. (1986). What is ...
  • Sternberg, R. J. & Kaufiman, J. C. (1998). Hunan abilities. ...
  • Sternberg, R. J., Lautrey, J. & Lubart, T. I. (2003). ...
  • Streeter, C. L. (1992). Redundancy in organizational Systems. Social Service ...
  • Sturdy, A. (2003). Knowing the unknowable? A discussion of methodological ...
  • Teece, D. J., Pisano, G., & Shuen, A. (1997). Dynamic ...
  • Thomas, J. B. & McDaniel, R. R. (1990). Interpreting strategic ...
  • Tuominen, M., Rajala, A. & Moiller, K. (2004). How does ...
  • Tushman, M. L. & Nadler, D. A. (1978). Information processing ...
  • Uzzi, B. (1996). The sources and consequence of embeddednes for ...
  • Van Geert, P. (2002). Measuring intelligence in a dynamic systems ...
  • . Van Rooy, D. L. _ Viswesvaran, C. (2004). Emotional ...
  • Verbrugge, L. M. (1979). Multiplexity in adult friendships. Social Forces, ...
  • Versluis, C. (2005). Innovations on thin ice. Technovation, 25, 1183-1192. ...
  • Vince, R. (2001). Power and emotion in organizational learning. Human ...
  • Vygotsky, L. S. (1978). Mind in society: The development of ...
  • Walsh, J. P. & Ungson, G. R. (1991). Organizational neory. ...
  • Wang, E. T. G. (2003). Effect of the fit between ...
  • Weick, K. E. (1995). Sensemaking in organizations. Thousand Oaks, CA: ...
  • Wright, P. M., Kacmar, K. M., McMahan, G. C., & ...
  • Yam, J. C., Guan, J. C., Pun, K. F & ...
  • Yang, J. & Mossholder, K. W. (2004). Decoupling task and ...
    • نمایش کامل مراجع