بررسی رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان اداره اطلاعات و ارتباطات
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 644
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0024
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش سنجش رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان اداره اطلاعات و ارتباطات شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در شهر اهواز می باشد. نمونه پژوهش حاضر را 154 نفر از کارکنان اداره مذکور تشکیل می دهد. برای تجزیه و تحلیل داده ها، از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن، رگرسیون چندگانه گام به گام و آزمون t یک نمونه ای استفاده گردید. نتایج نشان داد میان ابعاد رضایت شغلی و تعهد سازمانی رابطه مثبت معناداری وجود دارد. همچنین نشان داده شد که از میان مؤلفه های رضایت شغلی، مؤلفه فرصت ارتقاء بیشترین تاثیر را بر تعهد سازمانی دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
طاهره بیرانوند
دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز،ایران
نادر قاسمی
دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه پردیس شهید چمران اهواز،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :