بررسی رابطه بین ویژگی شخصیت و خودکارآمدی در کارمندان ارگان های دولتی ارسنجان

شخصیت شامل عمیق ترین و نوعی ترین خصوصیات فرد است. (ریچارد آی لانیون،لونارددی گود اشتاین،1937،ص48). همچنین خودکارآمدی را می توان اینگونه تعریف کرد: باورهای فرد نسبت به توانایی هایش برای سازماندهی و اجرای اعمال لازم برای دستیابی به نتایج مورد نظر (بند ورا،1997). هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیت با خودکارآمدی در بین کارکنان ادارات دولتی شهر ارسنجان بود، که بر این اساس یک نمونه آماری 100 نفری از جامعه آماری با روش نمونه در دسترس انتخاب شد. جهت ابزار های تحقیق، پرسشنامه های ویژگی های شخصیت آیزنگ و خودکارآمدی شرر مورد استفاده قرار گرفتند. پس از توزیع و جمع آوری پرسشنامه ها، داده ها کد گذاری شدند و با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان داد که بین دروغ گویی، روان گسستگی، روان نژندی با خودکارآمدی رابطه منفی وجود دارد. همچنین بین برون گرایی با خودکارآمدی رابطه مثبت وجود دارد.

کلیدواژه ها:

شخصیت ، ویژگی های شخصیت ، خودکارآمد