بررسی رابطه اخلاق کاراسلامی با سلامت سازمانی معلمان شهر پاکدشت

هدف : این پژوهش با هدف بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با سلامت سازمانی معلمان پاکدشت انجام شد . روش : این پژوهش از نوع توصیفی – همبستگی است .جامعه ی مورد پژوهش کلیه ی معلمان شهر پاکدشت درسال تحصیلی 93-92 بودند . بدین منظور 100 نفر از معلمان (50 نفر مرد ، 50 نفر زن) به روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی انتخاب شدند. اخلاق کار اسلامی با استفاده از پرسش نامه علی (2001)،و سلامت سازمانی با پرسش نامه سلامت سازمانی هوی و تارترارزیابی شد . داده های بدست آمده با استفاده از نرم افزارspss ،از طریق محاسبه ضریب همبستگی پیرسون و روش رگرسیون همزمان مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها : نتایج نشان داد که بین اخلاق کار اسلامی و سلامت سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد(p<0/005). و در میان ابعاد سلامت سازمانی، روحیه بیشترین رابطه را با اخلاق کار اسلامی و ساخت دهی کمترین رابطه را با اخلاق کار اسلامی دارد . بحث و نتیجه گیری: اخلاق کار اسلامی می تواند سلامت سازمانی را پیش بینی کند . بنابراین با رعایت اصول اخلاق کاری می توان به سلامت سازمانی کارکنان سازمان و به تبع آن به بهره وری سازمان کمک کرد .

کلیدواژه ها:

اخلاق کار اسلامی ، سلامت سازمانی ، معلمان