ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تأثیر آموزش بر بهره وری و عملکرد مالی در سازمان و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی شعب بانک کشاورزی استان اصفهان)

تعداد صفحات: 14 | تعداد نمایش خلاصه: 1179 | نظرات: 0
سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: ACCFIN03_030
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تأثیر آموزش بر بهره وری و عملکرد مالی در سازمان و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی شعب بانک کشاورزی استان اصفهان)

مرتضی محمدی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، گروه مدیریت دولتی، اراک، ایران
حبیب الله جوانمرد - دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، گروه مدیریت دولتی، اراک، ایران
شهاب خاقانی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، گروه زراعت و اصلاح نباتات، اراک، ایران
فریده قره چاهی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، گروه مدیریت بازرگانی، اراک، ایران

چکیده مقاله:

انطباق نیروی انسانی با شرایط جدید و تغییر در محیط کار و افزایش مهارت های ادراکی، انسانی و فنی در کارکنان و ارتقایبهره وری و کمک در جهت تحقق هدف های سازمانی، تنها از طریق آموزش و بهسازی امکان پذیر است و اگر برنامه هایآموزشی در سازمان ها، با شرایط و لوازم مطلوب و به صورت اثربخش اجرا گردد، نقش مهمی در پویایی و توسعه سازمان خواهدداشت؛ بنابراین آموزش همواره به عنوان وسیله ای مطمئن در جهت بهبود کیفیت عملکرد فرد و سازمان و حل مشکلاتمدیریت مدنظر قرارگرفته و فقدان آن نیز یکی از مشکلات اساسی و حاد هر سازمان است. این پژوهش به منظور بررسی تأثیرآموزش بر بهره وری و عملکرد مالی در شعب بانک کشاورزی و باهدف بررسی تأثیر آموزش بر عملکرد سازمانی ازنظر بهره وریو عملکرد مالی در شعب بانک کشاورزی استان اصفهان انجام شده است. فرضیه ی اصلی این تحقیق، این مطلب را دربرمیگیرد که آموزش بر عملکرد سازمانی تأثیر مثبت دارد. جامعه ی آماری کلیه کارکنان شعب بانک کشاورزی استان اصفهانمی باشند و نمونه ی موردمطالعه 200 نفر می باشد که به طور تصادفی انتخاب شده اند. در این پژوهش جهت جمع آوری اطلاعاتو دستیابی به اهداف از پرسش نامه ی بی نام استفاده شده است که توسط کارکنان شعب بانک کشاورزی تکمیل گردیده است.سؤالات تحقیق در قالب سؤالات پرسش نامه گنجانده شده است. در این تحقیق برای بررسی روابط بین اجزای مدل از مدلیابی معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که آموزش بر رضایت منابع انسانی، رضایت مشتری،کارایی و عملکرد بانک تأثیر مثبت و معنادار دارد.

کلیدواژه ها:

آموزش، بهره وري، عملكرد مالي، عملكرد سازماني و بانك كشاورزي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/342923/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمدی، مرتضی و جوانمرد، حبیب الله و خاقانی، شهاب و قره چاهی، فریده،1393،بررسی تأثیر آموزش بر بهره وری و عملکرد مالی در سازمان و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی شعب بانک کشاورزی استان اصفهان)،سومین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت،تهران،،،https://civilica.com/doc/342923

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، محمدی، مرتضی؛ حبیب الله جوانمرد و شهاب خاقانی و فریده قره چاهی)
برای بار دوم به بعد: (1393، محمدی؛ جوانمرد و خاقانی و قره چاهی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ایسک، حلیل.(05 20). تاثیر آموزش‌های کارکنان بر آماده‌سازی مدیران، (ترجمه ...
  • توکلی، ثامنه. (1388). آموزش ضمن خدمت رویکردی اثربخش در مدیریت ...
  • حسینی، سید محمدحسین.(1387). بررسی اثربخشی آموزش‌های کارکنان بر عملکرد شغل ...
  • رابینز، استیفن پی.(1388). مدیریت رفتار سازمانی.(ترجمه پارسائیان و اعرابی). تهران: ...
  • رضایی، عبدالرضا.(1387). دانش مدیریت امروز، تهران: نشر رسا. ...
  • ساعد پناه، مسعود.(1386). ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزش کارکنان از دیدگاه ...
  • سبحان الهی، محمدعلی و علیرضا کرانی.(1379). آموزش ضمن خدمت و ...
  • طاهری، شهنام.(1378). بهره‌وری و تجزیه‌وتحلیل آن در سازمان‌ها (مدیریت بهره‌وری ...
  • کاترینا، نیکولادین(2011). تاثیر دوره‌های آموزشی کارکنان بر عملکرد معلمان زبان ...
  • کازمایر، لئونارد. (1368). اصول مدیریت. (ترجمه اصغر زمردیان- آرمن مهروژان). ...
  • مفرد، نوذر.(1388). پژوهش بررسی اثرات و مزایای آموزش‌های کارکنان در ...
  • قسوی، میرحسین: (1389، بررسی اثرات آموزش‌های کوتاه‌مدت کارکنان در ارتقاء ...
  • نادری، ناهید. (1386). قانمندسازی کارکنان از طریق آموزش‌های ضمن خدمت، ...
  • هومن، حیدر علی.(1384). مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد نرم‌افزار ...
  • حسابداری و مدیریت 29 دی ماه 1393، مر کز همایش ...
  • نورعلیزاده، رحمان.(1383). بررسی اثربخشی دوره‌های آموزشی بر عملکرد شغلی شرکت ...
  • کاتلر _ آرمسترانگ.(1380). اصول بازاریابی.(ترجمه علی پارسائیان). جلد دوم، نشر ...
  • اصغری، جمشید.(1386). مدیریت رفتار سازمانی، چاپ اول، انتشارات صفار. ...
  • Garcia M. H. Annabi. (2002). Customer Knowledge Management. Journal of ...
  • Tangen, S. (2004), " Professional practice performance M eas urement:from ...
  • Macduffie, j.p and kochan, T.A. (1995), "Do us firms invest ...
  • Maier, N. R.F. (1963).probiem solving and confere nces:leadersh ip methods ...
  • Peterson, D, Nix, C.L, (2010). "The Effect of the coaches ...
  • Rob bins, Stephen p. (1988). Management: Concepts Applications. Second Edition ...
  • Sin ger, Marc G. (1990). Human Resource management, Pws-Kent ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 6,304
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی