ضرورت توسعه استراتژی مبتنی بر دانش بعنوان عنصر کلیدی در موفقیت سازمان های عصر نوین
- سال انتشار: 1386
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مدیریت دانش
- کد COI اختصاصی: IKMC01_016
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2434
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه شهید بهشتی
عضو هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی
چکیده
یکی از عوامل کلیدی که سازمان های تجاری هوشمند را در قرن 21 متمایز می سازد، تاکید بر اطلاعات و دانش سازمانی به عنوان منبع استراتژیک می باشد . بر خلاف کسب و کارها و تجارت های گذشته نقش سرعت،رقابت،جهانی شدن و مقاومت در برابر تغییرات سریع محیطی در کسب و کارهای امروزی پر رنگ تر به چشم می خورد . سازمان های امروزی نیاز به تسخیر،مدیریت و بهره برداری از دانش را در جهت حصول بهره وری بالاتر، جلب رضایت مشتریان، مدیریت رقابت و گام برداشتن در جهت مقابله و تطابق با تغییرات پایان ناپذیر محیطی، بیش از پیش احساس می کنند . سیل دانش که در رگهای سرمایه های فکری سازمانی جاری می باشد به ابزاری جهت کسب،پالایش،ذخیره انتشار و بهره براداری نیاز دارد،که دستیابی به آن در گنجینه سازمانی به نام فرآیند مدیریت دانش نهفته است . ایجاد مزیت رقابتی پایدار نیاز به شکل جدیدی از سازمانها دارد تا در سایه قابلیتهایی چون اکتشاف و بهره برداری از دانش،گامی در جهت حداکثر نمودن قدرت رقابتی خویش و موفقیت استراتژیک بردارند . با توجه به این مهم بسترسازی برای یکپارچه نمودن استراتژی سازمانی با حیاتی ترین منبع استراتژیک آن یعنی دانش،افساری در جهت مهار کردن محیط پویای رقابتی سازمان بشمار می رود . رقابت موفقیت آمیز بر پایه مزیت دانشی مستلزم هم تراز ساختن استراتژی با دانایی سازمانی است . به عبارتی دیگر رمز کلیدی توسعه و حمایت یک استراتژی مطلوب و خوشایند در سازمان،در گرو دانش و قابلیتهای استراتژیک آن بوده و در ورایمدیریت دانش تجلی می یابد . به نظر می رسد پیوند بین مدیریت دانش و استراتژی تجاری در سازمانها در عمل به فراموشی سپرده شده است . بنابراین در مقاله حاضر سعی شده است تا در ضمن ارائه اصول، مبانی و مفاهیم مدیریت دانش،نقش آن به عنوان ابزار مؤثر در تقویت قدرت رقابتی سازمان برجسته گردد . روشن ساختن اهمیت زنجیره دانش - استراتژی،شناسایی شکافهای دانشی و استراتژیک در سازمان و تحلیل آنها و در نهایت ارائه راهبردهای لازم در جهت توسعه یک استراتژی مبتنی بر دانش از طریق مدیریت دانش سازمانی،مباحثی است که به آنها پرداخته شده است . امید است مقاله حاضر دریچه ای به سوی برجسته ساختن ضرورت توسعه استراتژی تجاری مبتنی بر دانش در سازمان باشد و راه صعود و موفقیت را برای سازمانهای ایرانی تا اندازه ای هموار سازد .کلیدواژه ها
مدیریت دانش، استراتژی مبتنی بردانش، اکتشاف و بهره برداری دانش، مزیت رقابتی پایدار، زنجیره استراتژی - دانشمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی سلامت روان نوجوانان بر اساس سبک های ارتباطی والدین با بررسی افسردگی و اضطراب
- بررسی تطبیقی فمینیسم در اشعار سیمین بهبهانی و غاده السمانمطالعه موردی ( زنی عاشق در میان دوات-کولی، نامه و عشق)
- بررسی و تحلیل محتوای کتاب عربی نهم با تکیه بر نظریه هوش چندگانه گاردنر
- بررسی تاثیر شفافیت سازمانی و مدیریت مشارکتی بر عملکرد مالی با میانجیگری اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری شهرستان قائمشهر)
- بررسی تطبیقی مولفه های رمانتیسم در سروده های(فاضل نظری) و (نزار قبانی)(مورد مطالعه: کتاب گریه های امپراتور نظری، بلقیس و صدنامه های عاشقانه نزار)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.