بررسی رابطه ساده و چندگانه شایستگی مدیران مرد با عملکرد آنها در مقطع متوسطه شهرستان شوش درسال تحصیلی 93-1392

پژوهش حاضر به بررسی رابطه ساده و چندگانه شایستگی مدیران مرد با عملکرد آنها در مقطع متوسطه شهرستان شوش در سال تحصیلی 93-92 پرداخته است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از جهت روش انجام توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران مرد در مقطع متوسطه شهرستان شوش می باشد که بر اساس آمار اخذ شده از اداره اموزش این شهرستان برابر با 80 نفر می باشند به دلیل محدود بودن تعداد جامعه از روش نمونه منطبق بر جامعه استفاده شده است و کل جامعه 80 نفر به عنوان نمونه پژوهش بودند ابزار اصلی گردآوری اطلاعات پرسشنامه شایستگی مدیران و پرسشنامه عملکرد مدیران می باشد برای تعیین نقش هر یک از متغیرهای پیش بین از ضرایب رگرسیون استاندارد (β) و رگرسیون چند گانه با روش چند مرحله ای (srep wize) استفاده شده است . نتایج نشان داد که فرضیه های اول تا چهارم پژوهش که به بررسی رابطه ساده بین مولفه های شایستگی با عملکرد پرداخته همگی رد شده و مورد تایید قرار نمی گیرند و فرضیه پنجم پژوهش مورد تایید قرار نگرفته و رد می شود. نتایج تحلیل رگرسیون با استفاده از روش ورود نشان می دهد که مقدار ضریب همبستگی چند گانه (MR=0/13) ، ضریب تعیین (RS=-0/035) و F=0/32 محاسبه شده اند و با توجه به اینکه مقدار P=0/86 بدست آمده هیچکدام از مولفه ها نتوانسته پیش بینی کننده معنی داری برای متغیر ملاک عملکرد باشند و به همین دلیل فرضیه 5 پژوهش رد می شود.

کلیدواژه ها:

مدیران مرد ، تصمیم گیری ، اعتماد به نفس ، قدرت رهبری ، خلاقیت مدیران ، عملکرد