رابطه میان عدالت سازمانی با تعارض نقش دبیران

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 616

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ASMJ01_0157

تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1393

چکیده مقاله:

موضوع مقاله بررسی عدالت سازمانی و تعارض نقش دبیران بوده است. هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه عدالت سازمانی با تعارض نقش دبیران زن دوره راهنمایی شهر بابل بود. روش تحقیق پیمایشی می باشد. یافته های تحقیق نشان دهنده این امر است که رابطه معناداری بین عدالت سازمانی عدالت توزیعی ، عدالت رویه ای و عدالت ارتباطی با تعارض نقش دبیران وجود دارد و سه متغیر مستقل نام برده شده توانستند 21/04 درصد از واریانس تعارض نقش را تبیین کنند. همچنین متغیر عدالت توزیعی دارای بیشترین سهم و متغیر عدالت ارتباطی دارای کمترین سهم در پیش بینی متغیر وابسته بوده اند.

نویسندگان

مرجان حبیبی

کارشناس ارشد جامعه شناسی از دانشگاه مازندران پژوهشگر ایران تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • زینالی صومعه، پروانه. (1383). بررسی تاثیر رعایت عدالت در اثر ...
  • رابینز، استیفن .(1374). رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسیان وسید محمد ...
  • عدیمی ناغانی، فروزان .(1387). مطالعه ابعاد عدالت سازمانی در اداره ...
  • Model of Organazitional Justice _ Workplace Aggression, Journal of 4Aه ...
  • نریمانی، محمد.آریان پور، ‌سعید. .(1384). بررسی ارتباط سلامت روا نی، ...
  • الوانی، سعید .پوررضا، علی.سیار، حمد (1389). ارتباط بین عدالت و ...
  • امیریان زاده، مژگان قلتاش، ‌عباس.مختاری، مرضیه (1391). رابطه عدالت و ...
  • بررسی تاثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر میزان سرمایه اجتماعی کارکنان مورد مطالعه شبکه بهداشت و درمان شهرستان نوشهر [مقاله ژورنالی]
  • Justice as a basic Human Need , ' New ideas ...
  • براتی، هاجر کیضی، حمیدرضا.نوری، ا بوا لقا سم (388 1). ...
  • خاکی، غلامرضا. (1387). روش تحقیق در مدیریت، چاپ سوم، تهران، ...
  • هومن، حیدرعلی .(1387). استنباط آماری در پژوهش های رفتاری، چاپ ...
  • Aryee, S. Pawan, S.Zhen, X., (2002), _ a mediator of ...
  • Lambert, E., (2003), "The Impact of organazitional Justice of Correctional ...
  • Allen, J.Meyer.P., (2002), _ Component of Organazitional C ommitment -Human ...
  • Ronakd, F., (2005), "Rewarding employee loyalty :An organazitional , justice ...
  • Zohar.D., (1995), "The justice perspective if job stress, " Journal ...
  • Chan, A.Byosiere.E., (2007), _ Measuremen and antecedent of Affective Continuance ...
  • Othman, R., (2008), "Singapore management review, " Singapore, 30(1), 43-68. ...
  • Eric, B _ Lambert, N. Shanhe, L, (2010), _ relationship ...
  • Peele, HE., (2007), ، Reciprocating Perceived Organizational Support Through Citizenship ...
  • Williamson, K.Williams .KJ, (2011), _ Organizational Justice , Trust and ...
  • Leow, KL. Kokweil, K. , (2009), _ Organizational Commitmen: The ...
  • Brockner, J. Konovsky, M .Cooper- Schnieder, R. Folger, R. Martin, ...
  • Organ, DW., (1988), _ Organizations Citizenship Behavior: The good soldier ...
  • Moorman, R, (1991), _ Relationship between Organizational Justice and Organizational ...
  • Crant, J.M., (2000), _ Proactive behavior in Organization, " Journal ...
  • Flogger, R. Corpanzano, C 0 , (1998), _ Organizational Justice ...
  • Van denbos, K, (2001), :Fundamental research by means of laboratory ...
  • 1 .Zapata-Phelan, P.Jason, A. Colquitt, T., (2008), "Procedural Justice , ...
  • Gilder, D., (2003), "Commitmet , trustand organizational task behavior, ; ...
  • Blau, P., (1964), "Exchange and Power in Social life _ ...
  • Colqutt, H., (2001), ، Organiz ational Justice , performance , ...
  • Poole, W.L, (2007), ، Organiz ational Justice as a framework ...
  • نمایش کامل مراجع