رابطه رهبری معنوی با اخلاق سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان مرودشت

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه رهبری معنوی با اخلاق سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان اموزش و پرورش شهرستان مرودشت می باشد . روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه اماری پژوهش کارکنان اداره اموزش و پرورش شهرستان مرودشت به تعداد 110 نفر در سال 1393 می باشد که بر اساس جدول مورگان تعداد 50 نفر از کارکنان به شیوه تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند . جهت گردآوری داده ها از سه پرسشنامه رهبری معنوی فرای (2003) ، اخلاق سازمانی جوزف و همکاران (1998) تعهد سازمانی مودی پورتر واستینز (1974) و همچنین برای اندازه گیری و تجزیه و تحلیل داده ها از امار توصیفی و استنباطی استفاده شده است پس از جزیه و تحلیل داده ها نتایج نشان داد که بین رهبری معنوی با تعهد سازمانی در تمام ابعاد رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد و بین تعهد و اخلاق سازمانی هم رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد و بین رهبری معنوی با اخلاق سازمانی هم رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری معنوی ، اخلاق سازمانی ، تعهد سازمانی