تاثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی رسیدگی به اسناد پزشکی تامین اجتماعی استان مازندران

افزایش سرعت تغییر فناوری اطلاعات در حوزه سیستم های اطلاعاتی باعث شده است که دیدگاه های کوتاه مدت هرچند که جامع و سازمان نگر باشند، کارایی لازم را برای بهره گیری مناسب از فناوری اطلاعات نداشته باشند. ایجاد سیستم های اطلاعاتی با استفاده از متدولوژی های برنامه ریزی سیستم های اطلاعاتی گاه تا چندین سال طول می کشد. در طول این دوره، محیط سازمان ها در حال تغییر و تحول هستند، فناوری نیز به سرعت در حال تغییر است در چنین اوضاع و احوالی وجود یک برنامه کاملا کلان و به دور از جزئیات برای مشخص کردن سیر حرکت سازمان در مسیر توسعه سیستم های اطلاعاتی ضروری است. چنین مشکلی برای پروژه های فناوری اطلاعات با تدوین طرح برنامه ریزی راهبردی سیستم های اطلاعاتی در قالب طرح های جامع رفع می گردد.روش تحقیق ازنوع توصیفی می باشد. جامعه آماری در این پژوهش تعداد 100 نفر وحجم نمونه آماری تعداد 80 نفر از کارکنان سازمان تامین اجتماعی(رسیدگی اسناد پزشکی) انتخاب شده اند. نتایج به شرح ذیل می باشد: - در ابعاد سه گانه رسمیت بالاترین سطح معناداری با فناوری اطلاعات داشته است. -بین آگاهی از فناوری اطلاعاتی و ارتباطی زنان و مردان این سازمان تفاوت معنادار وجود ندارد -بین تأثیر فناوری اطلاعاتی و ارتباطی بر ساختار سازمانی در سطوح مختلف سازمان تفاوت معنی داری وجود ندارد