راهکارهای مناسب آموزشی در توامندسازی منابع انسانی در مدیریت پروژه های شهری

درمدیریت پروژه بیشترین و مهمترین مباحثی که مدیران شهری باآن مواجه هستند وازآن بعنوان اصلی ترین سرمایه یاد میشود مدیریت منابع انسانی می باشد سرمایه انسانی بالاترین و باارزش ترین سرمایه و بزرگترین دارایی هرسازمان و کشوری محسوب میشود سرمایه انسانی درهیچ ترازنامه و حساب سود و زیانی اورده نمیشود ولی نتیجه سود و زیان سازمان ها را رقم می زند تنها سرمایه ای که بااستفاده ازهرچه بیشتر کاهش نیافته و بصورت فزاینده تقویت میشود نیروی انسانی کارامد است دراین راستا اموزش بعنوان عاملی که سبب ارتقای دانش بینش و مهارت نیروی انسانی میگردد سهم بسزایی درمدیریت منابع انسان دارد و نیروی انسانی می بایست درفرایندهای مرتبط باپروژه ها شامل: کیفیت ، صرفه جویی درهزینهها ازطریق بهبود سطح عملکرد بهره وری اززمان و امادگی برای ریسک پذیری مناسب باچالشهای مدیریت پروژه دانش و اگاهی لازم را داشته و اموزشهای لازم باشرح وظایفش را دریک پروژه طی نماید انجام نیازسنجی های اموزشی متناسب با فعالیتهای پروژه و تعریف محورهای اموزشی مرتبط ازاولویت های این بخش می باشد دراین مقاله سعی شده است بابررسی اهمیت جایگاه نیروی انسانی درپروژه های شهری سازوکار توانمندسازی و ارتقای آن موردتوجه قرارگیرد

کلیدواژه ها:

مدیریت ، مدیریت منابع انسانی ، سرمایه انسانی ، توانمندسازی