هدفمندسازی مدیریت منابع انسانی در پروژه های عمرانی ساخت و ساز و انبوه سازی شهرها

منابع انسانی یکی ازمهمترین منابع موجود درهرحیطه ی کاری به حساب می اید یکی ازدلایل این اهمیت افزایش چشمگیر صنعت ساخت و ساز وانبوه سازی شهری است ازاین رو اداره و مدیریت منابع انسانی اکاری سخت ونیازمند وقت و هزینه است مشکلات و کمبودهای مختلفی که منابع انسانی درساخت و ساز و پروژه ای عمرانی وجوددارند سختی مدیریت منابع انسانی درصنعت کاری را دوچندان می کند منابع انسانی بعنوان یک رویکرد و دیدگاه محسوب میشود متاسفانه پایین بودن بودجه های نیروی انسانی نسبت به دیگر منابع ماشین آلات و غیره توجه اندکی به منابع انسانی شده و هنوز جایگاه مدیریت منابع انسانی کامل مشخص نشده و اغلب مدیران ارشد پروژه ها و ظایف مدیریت منابع انسانی را فقط دراموری چون حضوروغیاب لیست حقوق و مزایا وغیره میدانند درصورتی بابرنامه ریزی و توسعه صحیح مدیریتی میتوان منابع انسانی را بطورصحیح و کارامد توسعه دادوبه کارگرفت که این امرخودمنجر به رشدوتکامل چرخه مدیریت منابع انسانی شکوفایی نیروی انسانی خلاق مشخص شدن اهداف رسمی و استراتژیهای مناسب و غیره درپروژه های عمرانی و صنعت ساخت و ساز و انبوه سازی شهرها و غیره میگردد تمام اینها منجر به افزایش رقابت بین سازمان ها میگردد روش تحقیق صورت مطالعات کتابخانه ای و پرسشنامه ای جهت نظرسنجی ازمدیران پایه یک و تحقیقات انجامشده دراین زمینه میب اشد نتایج این تحقیق تاثر افزایش بکارگیری تکنیکهای صحیح منابع انسانی مبنی برعملکرد پروژه ای عمرانی و صنعت ساخت و سازوانبوه سازی شهرها را نشان میدهد

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، صنعت ساخت و ساز ، پروژه های عمرانی ، برنامه ریزی و مدیریت منابع انسانی