بررسی نقش مدیریت دانش سازمان بر کارآفرینی سازمانی

براساس‏ مدل‏ دوبعدی شاکرزارا برای‏ کارآفرینی سازمانی، پارامترهای مؤثر بر کارآفرینی سازمانی به دو گروه محسوس(ارتباطات، نظارت، ادغام ،تفکیک، ساختار) و نامحسوس (ارزشها، هنجارها، الگوها) تقسیم می شوند. سیستم مدیریت دانش شامل فرایندهای شناسایی،تولید،ذخیره سازی، به اشتراک گذاری و کاربرد دانش بوده و سازمانهایی که سیستم مدیریت دانش در آنها مستقر شده است از دستاوردهای آن شامل مستند سازی تجربیات ،نوآوری باز،ایجاد اتاق فکر،ایجادتقارن اطلاعاتی، ایجاد سازمان یادگیرنده و...بهره مند می شوند.استقرار سیستم مدیریت دانش در سازمان می تواند تقویت کننده پارامترهای موثر بر کارآفرینی سازمانی بوده و مانند یک محرک توانمندساز (Enabler) عمل نماید. در این مقاله تاثیر بخش مستند سازی تجربیات در سیستم مدیریت دانش بر دو پارامتر ارتباطات (از عوامل محسوس) و الگوها(از عوامل نامحسوس) بررسی شده و در نهایت تاثیر آن بر کارآفرینی سازمانی مشخص می شود.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی سازمانی ، مدیریت دانش ، کارآفرینی ، مدلهای کارآفرینی