بررسی اثر عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه یزد)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,042
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBDE01_272
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
چکیده مقاله:
مطالعه عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش در محیط آموزش عالی به دنبال افزایش و بهبود عملکرد سازمانی در یک محیط در حال توسعه می باشد. پژوهش حاضر، به منظور بررسی اثر عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با عامل میانجی رضایت شغلی در دانشگاه یزد صورت گرفته است. در این مطالعه، ابتدا از طریق تحلیل عاملی شاخص های ابعاد عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش، رضایت شغلی و عملکرد سازمانی شناسایی شد. سپس پرسش نامه 27 سوالی میان اعضای هیئت علمی دانشگاه یزد به شیوه نمونه گیری گروهی توزیع شد و ضریب آلفای کرونباخ برای متغیرها (837/.) در سطح قابل قبولی قرار داشت. چارچوب مفهومی این پژوهش توسط مدل-سازی معادلات ساختاری و به کمک نرم افزار لیزرل مورد آزمون قرار گرفت. نتایج نشان داد که رابطه مثبت و معناداری میان عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش و رضایت شغلی و هم چنین رابطه مثبت و معناداری میان رضایت شغلی و عملکرد سازمانی وجود دارد. اما در این پژوهش اثر مستقیم و بدون واسطه عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی رد شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سونیا امیدوار
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی،دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه یزد
حبیب ا... میرغفوری
دانشیار، گروه مدیریت اجرایی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه یزد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :