ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی اثر عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه یزد)

محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,042

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/330801

شناسه ملی سند علمی:

ICBDE01_272

تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393

چکیده مقاله:

مطالعه عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش در محیط آموزش عالی به دنبال افزایش و بهبود عملکرد سازمانی در یک محیط در حال توسعه می باشد. پژوهش حاضر، به منظور بررسی اثر عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با عامل میانجی رضایت شغلی در دانشگاه یزد صورت گرفته است. در این مطالعه، ابتدا از طریق تحلیل عاملی شاخص های ابعاد عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش، رضایت شغلی و عملکرد سازمانی شناسایی شد. سپس پرسش نامه 27 سوالی میان اعضای هیئت علمی دانشگاه یزد به شیوه نمونه گیری گروهی توزیع شد و ضریب آلفای کرونباخ برای متغیرها (837/.) در سطح قابل قبولی قرار داشت. چارچوب مفهومی این پژوهش توسط مدل-سازی معادلات ساختاری و به کمک نرم افزار لیزرل مورد آزمون قرار گرفت. نتایج نشان داد که رابطه مثبت و معناداری میان عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش و رضایت شغلی و هم چنین رابطه مثبت و معناداری میان رضایت شغلی و عملکرد سازمانی وجود دارد. اما در این پژوهش اثر مستقیم و بدون واسطه عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی رد شد.

کلیدواژه ها:

عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش ، رضایت شغلی ، عملکرد سازمانی ، مدل سازی معادلات ساختاری

نویسندگان

سونیا امیدوار

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی،دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه یزد

حبیب ا... میرغفوری

دانشیار، گروه مدیریت اجرایی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه یزد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، ح، صلواتی، ع. ()1385، مدیریت دانش در سازمان، تهران، ...
  • انصاری، م، رحمانی وشانلوئی، ح، رحمانی، ک، پاسبانی، م، عسگری، ...
  • حجازی، ا، نوروزاده، ر، محمدی نژاد ب. (1392)؛« بررسی وضعیت ...
  • مالکی، ق. (1385)، ارائه چارچوب حرکت از مدیریت اطلاعات به ...
  • جیبی، ت، حسین زاده آبندانسری، س. (1392)؛ « بررسی رابطه ...
  • دهقان، ن، فتحی، ص، گرجامی، س، ولی وند زمانی، (1391.« ...
  • Anbari, Frank T., Carayannis, Elias G, Voetsch, Robert James (2008), ...
  • Bose, R. (2004). Knowledge management metrics, Industrial Management & Data ...
  • Choi, B., Poon, S.K., Davis, J.G. (2008) "Effects of Knowledge ...
  • Chang, T.C..& Chuang, S.H.(20 1 1).Performance implications of knowledge management ...
  • Choi, B., Lee, H..(2002) "knowledge Management Strategy and Its Link ...
  • Choi, B., Poon, S.K., Davis, J.G. (2008) "Effects of Knowledge ...
  • Chang, S.H., (2004) " A Resource-B ased Perspective On Knowledge ...
  • Davenport, T.H, Prusak, L.(1989) "Working Knowledge: How Organization Manage What ...
  • Golden, C.L.(2009) "Knowledge Management and Historically Black Colleges and Universities" ...
  • Herath, S.K. (2007), A framework for management control research journal ...
  • development< vol.26No. 9, PP.895-9 15 .19 ...
  • Hu kim, (2007) _ the impact of network service performance ...
  • Kidwell , J.J., Vander Linde, K.M., Johnson, S.L.(2000) "Applying Corporate ...
  • Kaplan, R.S., Norton, D., 1992, _ The balanced Sc OTrec ...
  • Kaplan, R.S., Norton, D., 20 _ 1, The strategy focused ...
  • Scarbrough, H. (2 _ 03), Knowledge management, HRM and the ...
  • Suh, W., Sohn, J.h.D & Kwak, J.Y.(2004). Knowledge management _ ...
  • Tseng, S.M. (2008). Knowledge management system performance measure indes _ ...
  • Woods, E , Sheina , M., (1999) "knowledge Management: Building ...
  • Reid, I.C.(200 0) _ The Web Knowledge Management and Universities ...
  • Webber, A.M. (1993) "What's So New About the New Economy?" ...
    • نمایش کامل مراجع