ضرورت آیین رفتار حرفه ای در حسابداری و حسابرسی

اخلاق موضوعی است فراگیر که همه جوانب زندگی بشر را پوشش میدهد. رشد روزافزون جوامع بشری و پیچیدهتر شدن روابط و مناسبات اجتماعی، نیازهای نوینی را میآفریند. پیدایش حرفههای گوناگون، زاییده تلاش در پاسخ به این نیازهاست که با گذشت زمان و تغییر شرایط شکل میگیرند و به تدریج سیر تحول و تکامل را میپیمایند. این حرفهها به دلیل ضرورت تقسیم کار و تخصصی شدن امور، روز به روز منسجمتر می شوند و نقش خود را در بهبود رفاه عمومیجوامع ایفا میکنند. تداوم حیات هر حرفه و اشتغال اعضای آن منوط به نوع و کیفیت خدماتی است که ارائه می کند و اعتبار و اعتمادی است که در نتیجه ارائهاین خدمات به دست می آورد. این اعتبار و اعتماد سرمایه اصلی هر حرفه است و حفظ آن اهمیت والایی دارد. این امر ایجاب میکند که وظیفه و هدف اصلی هر حرفه و اعضای آن، خدمت به جامعه باشد و منافع شخصی تنها در چارچوب ارائه این خدمات تفسیر و دنبال شود هرچند دیر زمانی است که مجامع حرفه ای حسابداری درکشورهای مختلف، به منظورحفاظت ازمنافع عمومی والزام حسابداران به رعایت اخلاق حرفه ای، اقدام به تدوین آیین رفتار حرفه ای نموده اند،اما گویا آیین نامه رفتارحرفه ای به تنهایی نمیتواند مشکلات موجود راحل کند و همچنان رسوایی های حرفه حسابداری درگوشه وکنارجهان به وقوع میپیوندد. دراین مقاله ابتدا به بیان مفهوم اخلاق و پارادایمهای اخلاقی و اخلاق حرفه ای و تاریخچه ای از اخلاق اشاره شده است و در ادامه به ویژگی ها و عوامل پایه ایاخلاق،مدل تصمیم گیری اخلاقی تورن،جایگاه اخلاق و نفش آن در پیشرفت حرفه ای ،رشد و توسعه اخلاق حرفه ای و رهنمود های اخلاقی در حسابداری و حسابرسی پرداخته شده است

کلیدواژه ها:

اخلاق ، تئوری های اخلاقی ، مدلهای تصمیم گیری اخلاقی ، آیین رفتار حرفه ای