بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل کویین و گارت (مورد کاوی: شرکت توزیع نیروی برق استان کردستان)
محل انتشار: همایش ملی مدیریت، فرهنگ سازمانی و منابع انسانی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,255
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PIAUC01_042
تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1393
چکیده مقاله:
هدف این مقاله هدف اصلی از انجام این تحقیق شناسایی فرهنگ سازمانی با استفاده از کدل کوبین و گارت در شرکت توزیع نیروی برق استان کردستان می باشد. روش تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظرروش پیمایشی است. اطلاعات مورد نیاز این پژوهش به دو طریق کتابخانه ایو پرسشنامه جمع آوریگ ردید جامعه آماری پرسشنامه کلیه کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان کدرستان می باشد در انی پژوهش کل جامعه آ»اری برای نمونه گیری استفاده شده است نرخ بازگشت پرسش نامه در حدود 90 درصد می باشد که موید همکاریم ناسب نمونه انتخاب شده می باشد بر اساسنتایج پژوهش حاضر نوع فرهنگ سازمانی برا ساس نظریه کوبین و گارت فرهنگ عقلایی تشخیص داده شده و کلیه فرضیه های پژوهش در سطح 95 درصد اطمینان مورد تایید قرار گرفت.
کلیدواژه ها:
فرهنگ سازمانی فرهنگ عقلایی فرهنگ مشارکتی مدل کوبین و گارت
نویسندگان
کیوان احمدی
شرکت توزیع نیروی برق استان کردستان
حمید شریعتی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :