بررسی رویکردهای توسعه و توانمندسازی منابع انسانی در سازمان هادر راستای افزایش بهره وری

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,379

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FIMD01_296

تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393

چکیده مقاله:

سرمایه های انسانی کلیدی ترین منابع سازمان محسوب می شوند و مسلماً با انجام اقدامات مختلف در راستای توانمندسازی این سرمایه های ارزشمند، کارایی و اثربخشی سازمانی آنها افزایش یافته و در نتیجه سازمان می تواند مطمئن تر راه موفقیت و پیشرفت خود را بپیماید و دستیابی به توسعه همه جانبه خود را تضمین کند. بنابراین در دنیای امروزی که توانمند سازی منابع انسانی بر اساس استراتژی های خاص، از موفقیت های یک سازمان و رویکردی نوین در جهت پیشبرد اهداف سازمانی به شمار می آید، با توجه به فضای رقابتی سازمانها مدیران مربوطه نیاز مبرم به نیروهای انسانی خلاق، کارآمد، نوآور و متفکر دارند تا در راه رسیدن به اهداف، کم و کاستیهای موجود را جبران کنند. توانمندسازی از موضوعات نوین در حوزه ادبیات مطالعاتی منابع انسانی به شمار می آید. با این حال به علت تنوع و گستردگی مطالعات صورت گرفته این حوزه از ادبیات غنی و پرباریبرخوردار است. در این مقاله به بررسی مبانی و پیشینه تاریخی توانمندسازی سازمانی، اقدامات صورت گرفته در این حوزه و عوامل و راهکارهای مؤثر بر توانمندی سازمان خواهیم پرداخت

نویسندگان

فاطمه حبیبی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه تهران

نوروز کلبادی نژاد

رئیس امور پژوهش و فناوری، شرکت گاز استان مازندران

محمدحسن سیفی

کارشناس امور پژوهش و فناوری، شرکت گاز استان مازندران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • علیزاده زنوزی مید، (1392)، "مدیریت نوآوری، استراتژی های مدیریت مشارکتی ...
  • کاپلان، اس، وپی. نورتون، د، (1387)، "سازمان استراتژی محور"، مترجم ...
  • سینیتا، اسکات (1378)، ترجمه دکتر مهدی ایرا ن نژاد پاریزی، ...
  • شادی طلب، ژاله، (1381)، "توسعه و چالشهای زنان ایران"، تهران، ...
  • رئوفی مرام، ناجی و عبدالمحمد طاهری، 139 وانمند سازی منابع ... [مقاله کنفرانسی]
  • دسترنج، حکمت الله، (1383)، "توانمندسازی و فناوری اطلاعات"ماهنامه تدبیر، تهران:سازمان ...
  • بلانچارد، کنت و دیگران، (1378)، "مدیریت تواناسازی کارکنان"، ترجمه مهدی ...
  • عبداللهی، بیژن و نوه ابراهیم، عبدالرحیم(138)، "توانمندسازی کارکنان :کلید طلایی ...
  • غفاری، (1388)، مجله تدبیر شماره 206 تیرماه 1388 ...
  • امامیم، ح، (1388) "سومین کنفرانس توانمندسازی منابع انسانی، مجله تدبیر ... [مقاله کنفرانسی]
  • راعکارا، سعیدپورج، قاضی عسگرم.(1392، "بررسی رویکردهای وسعه و توانمندسازی منابع ...
  • Smith, jans, "Empowerment people" , British library, Second Editional, 2000, ...
  • Wilson, patric, "Empowerment the self- directed", first published in USA, ...
  • Smith, jans, _ 'Empowerment people" , British library, Second Editional, ...
  • _ Menon, Sanjay(1995) employee empowermen: definition, measuremen. construct validation. Unpublished ...
  • - Matthew , Chinman, Linney, Jean Ann (1998) Toward a ...
  • Tubbs, S. & Moss, S. (2000). Human C ommunication , ...
  • Vecchio, R. (200). Organizational Behavior, Fourth Edition, Horcourt. ...
  • Huczynski, A. &, Buchanan, D (2001). Organizational Behavior, Fourth Edition, ...
  • Conger, Jay A.; Kanungo, Rabindra N.(1988). The Empowerment Process: Integrating ...
  • نمایش کامل مراجع